2023-06-06 17:42發布
罰款屬于行政處罰種類之一,只能由具有相應職權的國家行政機關作出,公司不是行政機關,無權對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權的行政機關作出的行政行為。 例如,公安機關實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
話說,現在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵。可工資真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據,用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的。 遲到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業...
1.企業對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據是什么 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
除行政機關和人民法院外,其他單位都無權罰款,用人單位也無權罰款。 行政機關和人民法院作出處罰的,需要依照法律、法規或者規章規定,依照規定的程序實施。 ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中,與勞動者共同協商構建內部管理制...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司企業能否對員工進行罰款?
來源:公司法 時間:2022-01-08 11:23罰款屬于行政處罰種類之一,只能由具有相應職權的國家行政機關作出,公司不是行政機關,無權對員工進行罰款。罰款是由具備相應職權的行政機關作出的行政行為。 例如,公安機關實施的罰款處罰。公司沒有對員工進行罰款的...
勞動法遲到可以扣工資嗎(員工遲到可以扣工資嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-27 12:07勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
勞動法遲到可以扣工資的嗎(遲到扣500違反勞動法嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:23勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
勞動法有規定遲到可以扣工資嗎(遲到扣工資的規定怎樣才是合法的)
來源:精選知識 時間:2021-12-25 04:38勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
遲到扣工資合法嗎(遲到扣工資合法嗎有上限嘛)
來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:18勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
遲到扣工資合法嗎
來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:18勞動者遲到屬于違反勞動紀律,用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據,并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
上班遲到被扣工資?這幾種工資不是“想扣就扣”!
來源:其它 時間:2022-04-20 14:01話說,現在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵。可工資真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據,用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的。 遲到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業...
違法違紀職工處理法律法規依據(企業對違章違紀的員工進行罰款處罰的依據是什么)
來源:其它 時間:2021-08-26 17:481.企業對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據是什么 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
酒店考勤制度
來源:精選知識 時間:2021-09-27 20:47給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
罰錢行政處罰權(行政處罰法 不予處罰)
來源:精選知識 時間:2022-03-12 09:10除行政機關和人民法院外,其他單位都無權罰款,用人單位也無權罰款。 行政機關和人民法院作出處罰的,需要依照法律、法規或者規章規定,依照規定的程序實施。 ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產、經營活動中,與勞動者共同協商構建內部管理制...