在公司實(shí)習(xí),因?yàn)闆](méi)干滿三十天所以不給算底薪,試用期七天,上班

      2023-06-06 18:17發(fā)布

      在公司實(shí)習(xí),因?yàn)闆](méi)干滿三十天所以不給算底薪,試用期七天,上班十幾天,直接沒(méi)有工資,只按業(yè)績(jī)算錢(qián),離職協(xié)議上強(qiáng)行讓寫(xiě)工資按計(jì)薪工資結(jié)算。
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      3條回答
      朱韻淇
      1樓-- · 2023-06-06 00:26
      這種情況不合法,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
      田軍校
      2樓-- · 2023-06-06 00:28
      你好,你可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      張京花
      3樓-- · 2023-06-06 00:33
      不給工資,可以去勞動(dòng)局投訴。

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