試用期由于員工患病無法正常工作,用人單位需解除勞動合同,需賠

      2023-06-06 08:42發布

      試用期由于員工患病無法正常工作,用人單位需解除勞動合同,需賠償多少員工多少費用?
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      2條回答
      金容立
      1樓-- · 2023-06-06 20:55
      法律依據 中華人民共和國勞動合同法第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:  (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
      孫翊
      2樓-- · 2023-06-06 21:04
      試用期內患病,員工還是享有醫療期的,但是醫療期滿了以后單位可以以不符合錄用條件解除勞動關系

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