2023-06-06 10:13發布
專項法律服務合同 甲 方： 電話： ; 電話： 電話： ; 電話： 電話： ; 電話： 乙 方： 地 址： 郵 編： 電 話： 傳 真： 根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，甲方聘請乙方的律師擔任行使其在北京*...
1案情1995年12月22日，hemofarmDD、MAG國際貿易公司與**永寧制藥股份有限公司(下稱**公司)簽訂了《**——海慕法姆制藥有限公司合資合同》(下稱合同)，成立**——海慕法姆制藥有限公司(下稱合資公司)，其58條為仲裁條款...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
【裁判要點】訴訟保全錯誤損害賠償責任的認定應適用侵權責任法規定的過錯責任歸責原則，即：行為人主觀上具有故意或重大過失、行為具有違法性、有損害結果、行為與損害結果之間存在因果關系，而不應簡單地以申請人的訴訟或仲裁請求是否獲得支持為依據?！静门?..
第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟。其依據為： (1)《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業病，; (2)國務院《條例》第五十二條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有...
信用卡欠款屬于銀行債務，與用人單位無關，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工，但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
公司企業常年法律顧問服務合同范本 甲方： 法定代表人： 地址...
依據《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可...
首先對貴企業解決糾紛的態度贊一下，可以看出貴企業是一家負責任的公司，不似一些無良的企業，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償的標準是以員工每月綜合工資的標準計算的，但不能低于當地最低工資標準。 1、貴企業未與員工簽訂勞動合同，應從該員...
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