2023-09-07 17:16發布
員工欠網貸還不上,關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態,以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因為網貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的,如連續曠工或一個...
信用卡首先影響征信,其次可能失信。第三,可以起訴,但是現在,起訴一般是本金5萬元以上。不過民生銀行比較窮,催收力度比較強。建議你協商處理。我民生信用卡嚴重逾期了,欠了8000,可我剛找到新工作,現在沒錢還,我想過段時間再還。該怎么辦?無論如...
勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(...
按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...
根據《工資支付暫行規定》第十六條:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。 經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。 但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。 若扣除后的剩...
你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團隊為您服務。公司如果無正當理由解除合同,公司需要支付雙倍經濟補償金。同時你可以...
沒有簽訂勞動合同不影響你與單位勞動關系的建立,你這種情況屬于與單位形成事實勞動關系,同簽訂勞動合同的勞動關系同樣受到法律保護。如果現在單位無故辭退你,屬于違法解除勞動合同,應該向你支付違法解除賠償金。如果你工作一年6個月以上的,賠償金為4個...
我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資,如果和企業協商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資,如果和企業協商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
信用卡首先影響征信,其次可能失信。第三,可以起訴,但是現在,起訴一般是本金5萬元以上。不過民生銀行比較窮,催收力度比較強。建議你協商處理。民生銀行逾期幾個月補上了要過多久可以再用啊如果凍住了,就完了。逾期導致的凍結無法解凍,只能取消,因為您...
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