工傷保險的介紹定義法規條件構成
中華人民共和國勞動合同法實施條例 第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規定的用人單位?！ 〉谖鍡l 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用...
一、社會保險基金種類有哪些?社會保險基金主要包含五大類，分別是：基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面：(一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;(三)政府對社會保險基金的財政補貼;(四)社會保險基金的銀行...
對員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么，這些吃出來的傷害是否構成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前：去食堂途中被摔構成工傷【案例】因為工作需要，林素芬所在的公司規定：12點至13點為員工用餐、休息時間，隨后即繼續上班。2017年1月11日12點7分，林素芬離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中，不慎因地滑而摔倒，不僅花去7萬余元醫療費...
根據《工傷保險條例》在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為工傷。向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
1.工傷職工可先與用人單位協商處理，協商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； （3）停工留薪期內...
工傷十級私了賠償多少錢比較合適工傷十級私了的賠償多少錢合適，是沒有具體標準的，如果當事人對賠償標準沒有把握的，建議當事人委托律師協商賠償的問題?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；...
【案情簡介】 2012年10月8日，郭建武入職Y市某保安公司，雙方簽訂了書面勞動合同?！ ‰S后，保安公司將郭建武安排到Y市某大廈工作，擔任該大廈晚班保安班長，主要負責值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許，郭建武提前來到其工作崗位某大廈保安值班室?！ ∫蛏习鄷r間未到，郭建武與中班保安周某、官某、龔某等幾個人聊天。因周某當天喝了6兩白酒，處于半醉狀態，在聊天時，周某認為郭的...
一、員工意外險申請流程是什么?1交通工具意外險的報銷流程：要查看所投保的產品的承保范圍是否包括所發生的事故，只有在保障范圍內才可以獲得賠償。如果是保險事故的話，那么一定要在交通意外事故發生后的第一時間內報案。隨后保險公司會派出工作人員前來定損，定損以后可以按照保險合同中列明的要求準備相應的理賠材料。如果是航班延誤類的意外保險事故，需出具航空公司開出的延誤證明。另外，意外殘疾類的交通事故是需要專門的...
工傷賠償 工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。下面由小編為你詳細介紹工傷保險的相關知識?！ 」ｋU待遇的種類有哪些? 保險待遇包括：工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、因...
如果被派遣勞動者在用工單位工作時發生工傷事故，是勞務派遣公司，還是用工單位承擔責任呢？ 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 第三條規定了： 勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。 《勞務派遣暫行規定》 第十條規定： 被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依...
誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。受害人可以要求侵權人支付在完全痊愈之前，因無法工作而導致收入減少的部分請求賠償，但當事人主張誤工費的多少關系著實際獲得的數額，以下內容需注意！雖然受害人可以主張誤工費，但法院只會在請求的金額范圍內要求對方賠償，因此誤工費的計算就顯得尤為重要。一、誤工時間的計算方式（1）誤...
可以申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定。 9、10級。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保補險基金...
處理人身損害賠償案件的核心是損失的認定及賠償責任的劃分。一起來看看由最高人民法院法官權威解讀——關于人身損害賠償案件20條裁判規則，希望能對大家有幫助：1、婚宴菜肴不符合食品安全標準，消費者提出十倍索賠是否應予支持 ——根據《食品安全法》，消費者可向生產者或經營者要求支付十倍價款的賠償金，但前提是要認定涉案食品不符合安全標準，可以從文義解釋、當然解釋以及食品安全標準所涉及的范圍和種類等角度界定食品...
國務院總理李克強2月18日主持召開國務院常務會議，部署不誤農時切實抓好春季農業生產；決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措并舉穩企業穩就業。 會議指出，要貫徹黨中央、國務院要求，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展。農時不等人，要壓實地方責任，抓好春季農業生產，保障夏糧豐收?！ ∫皇欠诸惣毣r村疫情防控科學指導，支持從南到北抓緊做好春耕備耕，加強越冬作物管理。推動種子、化肥、飼料...
來源/子非魚說勞動法(ldfview)案情回顧一審法院意見 上訴人意見 事實與理由： 二審法院意見 本案的爭議焦點是：被上訴人惠州市惠陽區人力資源和社會保障局對趙XX作出的工傷認定行為是否合法，是否應該撤銷。本案根據《廣東省工傷保險條例》第九條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;……(五)因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事...
案情簡介以案釋法法條鏈接 《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的?！ ÷蓭熖崾尽 〕宋覀兩钪谐Ｒ姷墓樾?，職工有下列情形之一的，也視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 2、在搶險救災等...
需要發生事故后一年以內，有當事人或用人單位，給當事人申報工傷。 然后等當事人傷情穩定，申請辦理傷殘等級鑒定。依據評定的傷殘等級，當事人享有相應補償。 《工傷保險條例》： 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請...
贛英公司申請再審稱： 再審法院意見 本院認為，根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項之規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(以下簡稱若干規定)第六條第(一)、(二)項規定：對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動保障行政部門的工傷認定為前提，但如果不是因勞動者自身的原因導致其未能在法定期限內申請工傷認定，勞動保障行政部門又以超過法定申請期限為由不予受理的情況下，勞動者訴至法院要求用人單位承擔工傷賠償責任的，人民法院可以根據查明的事實就勞動者是否構成工傷作出認定，并可以司法鑒定結果作為核算工傷待遇的依據。原告戴笠訴稱：2010年12月9日，原告在工作中受傷，被告贊...
導讀：職工朱某放假回100多公里外的老家休息后，為了第二天能準時上班，在提前一天回單位的途中遭遇交通事故死亡，后被當地勞動保障部門局認定為工傷，公司不服提起訴訟。江蘇省南通市中級人民法院對這起勞動、社會保障行政確認案作出維持一審的終審判決，朱某屬于工傷，駁回原告南通某機械公司的訴訟請求?！净景盖椤恐炷诚的贤硻C械科技公司的員工，平時居住于公司位于江蘇啟東項目的職工宿舍，每個月公司都會集中安排休息...