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勞務雇傭合同書

2023-06-06 13:06發布

勞務雇傭合同書

_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:

1.聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式(1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。(2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時,加班工資由雙方面議。

3.聘用期限,工作時間和假期(1)聘用期為:___________________________(2)工作時間:按_______國(地區)勞工法規定,每周工作_____天,每天工作_______小時。(3)休假日:雇員享受所在國的法定假日。(4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。(5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,并協助雇員辦理手續,事假期間,聘方視情況支付或停發工資,往返旅費由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金(1)住宿:聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所,或支付租房費。(2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當于本單位同類人員的水平。(3)醫療:聘方為雇員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。(4)保險:聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。(5)稅收:聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

5.雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費,并負擔雇員返回中國的旅費。

7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9.在合同執行過程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協商解決。

10.雇員受聘滿后,聘方如需要續聘,應提前三個月通知雇員并征得雇員同意,續聘手續另定。

11.本合同以中文(英文)書就,一式兩份,雙方各執一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

 

聘方:_________________________年_____月____日雇員:_________________________年_____月____日


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