高管人員信用卡透支額度大(高管人員信用卡透支額度大)

普卡(額度0-2萬元 ,500-5W)、金卡(額度1萬-5萬元)、白金卡(額度5萬元以上100萬以下) 理論上這個額度，但工行跨度大， 申請信用卡時獲得的信用額度主要依據申請信用卡時所填寫的資料和提供的相關證明文件綜合評分而得。
　　銀行根據用戶資料、信用卡使用情況等條件，是可以提高額度的。
　　

信用卡逾期可以當高管嗎(催信用卡逾期的工作人員)

信用卡逾期可以不可以選舉村委會主任當選嗎可以。 信用卡逾期和選舉無關。 除非被認定為信用卡詐騙，則犯罪嫌疑人的政治權利會受到限制。我的信用卡逾期還不上，單位讓我自動遲職請問單位這樣做對嗎。如果因你還不起信用卡導致犯罪，單位可以解除勞動合法。信用卡嚴重透支或逾期且金額超過5000的就違法了，根據《勞動合同法》的相關規定，勞動者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動合同。　　建議：按時還款，當信用卡不能全額還款時可以申請分期還款。信用卡逾期了，但是不是不還只是我現在經濟真的不好，催收騷擾到單位了，可以打......

銀政保監局對高管逾期記錄是幾年-銀保監會對高管人員的規定

標題：銀政保監局對高管逾期記錄是幾年-銀保監會對高管人員的規定 隨著金融行業的不斷發展和監管政策的日益完善，銀政保監局和銀保監會對于高管人員的監管也越來越嚴格。對于高管逾期記錄的問題，這兩家機構都有相應的規定。 首先，銀政保監局對高管逾期記錄的規定相對較低。根據《銀政保監局關于規范銀行業金融機構高管人員行為的通知》規定，銀政保監局對銀行和保險機構的高管人員，包括董事長、總經理、副總經理等，如果逾期記錄達到12個月以上，將會受到相應的監管措施。但是，該通知并未對高管逾期記錄的具體時限做出明確規......

董事會降低董事兼高管人員工資的決議無約束力

實踐中，一些公司的股東、董事往往兼任高級管理人員，由于該類人員有股東、董事、高管多重身份，對其發放的報酬因無約定，屬性難以區分。在公司出現經營困難時，通過協商調整管理層的報酬以降低經營成本，進行自救本無可厚非，但一些公司往往未經與這些人員協商，即由董事會徑行作出調整。由于爭議的報酬屬于股東補貼、董事津貼還是高管的勞動報酬性質不明，司法實踐中往往導致適法困難。正確處理此類糾紛，首先需要確定報酬屬性。股東補貼、董事津貼屬公司法調整，可以由股東會、董事會決定。但勞動報酬歸勞動法調整，勞動報酬的變動屬對......