企業高級管理人員的法律風險防控

結合多年服務中小微企業的實踐和經驗，認為防范企業高級管理人員法律風險應從如下幾方面著手：

(一)民事責任法律風險防范措施

1、作為高管，必須提高自身法律意識，豐富法律知識。高管至少要具備起碼的法律意識、以法律思維來決策判斷，對一些民事法律概念，如訴訟時效、地域管轄、反訴等有一定的認識；了解與企業經營內容相關的法律。

2、作為高管，必須研讀企業章程，拿出點時間認真研讀企業章程和企業其他內部規制制度，真正讀懂、讀透，才可能在執行職務時不違反章程和其他內部規定。

3、重視會議記錄制度，明確異議登記，規避違法、違規決議方面的法律責任。參與公司決策時應明確自己的態度和意見，并核定會議記錄，做到記錄的準確無誤，以規避對違法、違規決議承擔責任。

4、關注“公司董事和高級職員責任保險”規定，適時投保。

5、企業員工的職務行為也可能會造成相應的法律后果，且由企業直接承擔，高管則承擔領導責任或管理責任，故應聘請專業法律人員，加強員工法律素質和法律風險意識培訓，以有效地減少民事糾紛的發生率，起到法律風險防范的作用。

(二)刑事責任法律風險防范措施

1、自身主觀方面：高管應著力于事前的防范，加強法律知識的學習、注重法律意識的培養；事前聘請專業私人法律顧問，從宏觀自微觀各層面為自己的個人法律風險把關，做到防范于未然；加強主觀防備意識，從思想源頭上拒腐，這一點是非常重要的，須警鐘長鳴！

2、企業制度方面：建立法務部，配備相關人員，制定風險管理戰略；建立并完善預防高管職務犯罪的制度體系，創新實現權利集中與分解的合理制衡，形成良性權力運行機制；建立重大事項報告制度和集體研究決定制度，明確責任體系，完善制約高管的監督體系和業務流程，修補企業法律漏洞。企業在重大投資決策、重大經營活動或企業改制等工作可聘請專業法律人員參與，可有效預防法律風險。

(三)行政責任法律風險防范措施

完善的行政法律風險預警機制是保證企業在遵守行政法律法規的前提下穩健發展的必要條件，該機制定期的風險評估是降低高管和企業行政違規性的重要手段。確立一個運轉有效的行政法律風險預警機制，即投入一定的精力和財力，組建以企業行為合法性審查專業團隊為核心的聯動機制，適時評估企業的某個決策是否觸犯相關行政法律法規及違法后果的利弊得失，為高管和企業的重大決策提供能經得起法律和時間考驗的科學依據。