離職后被公司起訴(離職后被公司起訴不當得利)

這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法。
　　2教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據。
　　如果簽字人留著，還簽字干什么。
　　3躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取。
　　關于查你的名字，只有起訴立案后，公安機關才有權通過戶籍資料查找。
　　你開過的預收款收據，錢沒有了，需要你去賠償，他們有證據起訴你，就是那張收據。
　　如果沒有你的簽名則證據不足，需要驗筆跡和人證。
　　三年前的票據的票據涉及訴訟時效問題，具體可以咨詢律師。
　　差帳多少錢，只要不是貪污或者挪用就不會做牢，如果起訴之后還可以私了的。
　　人民法院以調節為主，判決是沒有辦法的事情。
　　綜上所述，你沒有法律意識，以后多多學習就不會杞人憂天，嚇死自己啦！
　　哈哈！
　　

離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(離職后被公司起訴職務侵占怎么辦)

我個人認為： 第一、關于您提出的問題，適用《刑法》等法律文件的規定。　　 第二、根據《刑法》第271條的規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，構成職務侵占罪。　　具體法律條文附后。　　 第二百七十一條　【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。　　 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有......

離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(公司起訴員工職務侵占后能和解嗎)

訴訟時效是指民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權。在法律規定的訴訟時效期間內，權利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權利人行使請求權的，人民法院就不再予以保護。 《民法通則》第一百三十五條規定的：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期限為二年，法律另有規定的除外。 第一百三十七條規定從權利被侵害之日起超過二十年，人民法院不予保護。 根據這一規定，最長的訴訟時效的期間是從權利被侵害之日起計......

跳槽小心！這些人離職后被“老東家”起訴侵權，索賠400萬元

離職人員侵權老東家被起訴　法院：員工與新東家均涉嫌侵權　離職人員與老東家翻臉的三大坑　　隨著新技術的不斷創新發展，新類型和疑難復雜案件也不斷涌現，因員工離職引發的知識產權糾紛(前高管和老東家翻臉的事件)也不斷增多。　　2016年2月　　上海學而思培優以虛假宣傳為案由，將從其公司離職的一名五星金牌教師、三名金牌教師以及他們所供職的機構樂課力培優告上法庭，稱這些離職員工不但在名稱上模仿—使用樂課力培優的名稱，而且使用學而思教學材料、挖走學而思學員，利用學而思的聲譽進行營銷等。　　同時，請求上海市徐匯......