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離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(離職后被公司起訴職務侵占怎么辦)

2023-06-06 00:15發布

離職后被公司起訴職務侵占怎么辦

我個人認為: 第一、關于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規定。
   第二、根據《刑法》第271條的規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,構成職務侵占罪
  具體法律條文附后。
   第二百七十一條 【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
   國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
   第三、如果您在與單位的勞動合同存續期間,確實存在職務侵占的行為,即使當時沒有被發現;以后如果有人隨時發現,都可以向公安機關舉報。
  因而,即使解除勞動合同后,單位發現您在以前實施過職務侵占行為,都是可以報警,請公安機關調查和處理的。
   第四、《刑法》第87條也規定了追訴時效期間的排除,也就是說,如果您確實實施了職務侵占行為,如果超過追訴時限期間,司法機關就不再追訴了。
  這里要明確以下幾個問題:一是如果您確實有職務侵占行為,侵占的數額是多少;二是應該判處多久的刑罰;三是您實施職務侵占行為距離現在有多久了。
  如果您確實存在職務侵占行為,具體情況,請您自己判斷。
  具體法律條文附后。
   第八十七條 【追訴時效期限】犯罪經過下列期限不再追訴: (一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,經過五年; (二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的,經過十年; (三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的,經過十五年; (四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的,經過二十年。
  如果二十年以后認為必須追訴的,須報請最高人民檢察院核準。
   第五、綜上,我的答復是:一是如果您確實實施過職務侵犯行為,司法機關就有權力依法調查和處理,這與您是否與原單位解除勞動合同,或者您是否與新單位簽訂勞動合同無關;二是如果您確實沒有實施過職務侵占行為,您也沒有必要擔心。
   以上建議,僅供參考。
  

離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(公司起訴員工職務侵占后能和解嗎)

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公司注銷后還可以起訴職務侵占嗎(離職后公司告我職務侵占)

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我個人認為: 第一、關于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規定。   第二、根據《刑法》第271條的規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,構成職務侵占罪。  具體法律條文附后。   第二百七十一條 【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。   國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有......

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