2023-06-06 11:16發布
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一條電話八毛錢,結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經入...
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內想要直接走因為法律規定,用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
約定了服務期限,勞動者提前離職要支付違約金嗎 根據《勞動合同法》第二十二條的規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。 勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
如果公司沒有給你交社保,你可以選擇立即辭職,這個是勞動法規定的范圍之內,而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二...
待崗協議是否合法 待崗協議是否合法、合理、有效,除了法律的規定外,還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協議、你是否享有協議的強制執行的權利等等,并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時,如果協議內容明確約定了勞動...
不構成不當得利的情形不構成不當得利的有以下方面:1.為了履行道德上的義務,而給予給付。2.明知沒有給付義務,而仍然給付的,如:強買強賣。3.給付存在不法原因,如:賭博。(1)履行道德義務而為給付,例如在收養的情況下,養子女對生父母沒有法律上...
做廚師不一定要在酒店做,廚師就業面太廣了,工廠,公司,太多了,我做廚師很多年,從不去快餐店,酒樓去做,一般我選擇小公司做,有很多小公司的員工是包吃住的,所以廚房是公司自辦的,非盈利性的,在這樣的廚房做事,自由,不用打卡,每天按時開飯就可以了...
信用卡分期不還錢的話,產生的影響會比較嚴重,要是三期都沒有還的話,連續的話建議以后要按時還錢,不然再有的話會被銀行拉入黑名單,再嚴重的話會被銀行起訴。信用卡不還錢的影響:對以后申辦信用卡有影響對以后貸款還款的利息會有影響;對信用卡的正常使用...
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移動外呼員一單多少錢
來源:精選知識 時間:2021-09-25 22:18一條電話八毛錢,結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經入...
移動外呼員一單多少錢(移動外呼工資一般多少)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:18一條電話八毛錢,結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經入...
沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-15 21:48現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內想要直接走因為法律規定,用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
約定了服務期限,勞動者提前離職要支付違約金嗎
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勞動法不交社保可以隨時離職嗎(辭職不干了社保可以自己交嗎?)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:29如果公司沒有給你交社保,你可以選擇立即辭職,這個是勞動法規定的范圍之內,而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二...
待崗協議,待崗協議書范文
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不構成不當得利的情形
來源:債權債務 時間:2021-09-01 23:08不構成不當得利的情形不構成不當得利的有以下方面:1.為了履行道德上的義務,而給予給付。2.明知沒有給付義務,而仍然給付的,如:強買強賣。3.給付存在不法原因,如:賭博。(1)履行道德義務而為給付,例如在收養的情況下,養子女對生父母沒有法律上...
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