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如果是針對個別員工，可以采取免談，電郵，微信等方式 2.
如果是針對多數(shù)員工可以采取會議，電郵，微信等方式，也可以采取公告，公示等方式
告狀人如何寫訴狀書，告狀人如何寫訴狀書控告黑惡勢力
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個月，同時在下半年才開始招聘，新公司由原單位授權經(jīng)營，我認為該公司有一定問題。對此，本公司產(chǎn)生了嚴重不滿，以經(jīng)過和老板商議溝通后決定換人，可是工資待遇暫時無法談判。請你能幫我明確表達，到底該如何寫訴狀書？希望大緊老師給予指點。謝謝。 劉慶艷：針對某公司出現(xiàn)拖欠工資問題，我談一下自己的看法：１、此公司有沒有擔保責任，一定要問清楚。２、原公司......
公司如何起訴員工(公司如何起訴員工吃里扒外)
公司與員工發(fā)生勞動爭議，首先必須到當?shù)貏趧硬块T設立的勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員夏審理后出具的仲裁書同樣具有法律效力。只有當雙方任何一方不服從仲裁，或對仲裁不滿意的，才可以到法院訴訟。...
公司如何起訴員工(公司如何起訴員工私蓋公章)
公司與員工發(fā)生勞動爭議，首先必須到當?shù)貏趧硬块T設立的勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員夏審理后出具的仲裁書同樣具有法律效力。只有當雙方任何一方不服從仲裁，或對仲裁不滿意的，才可以到法院訴訟。...
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