公司股權激勵的七大法律風險 1、合同問題 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同,不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,或以勞動合同替代股權激勵合同。 中關村在線就是反面例子:公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》,約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂8萬股的不清晰約定就成了定時炸彈:公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益,權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種,均沒有明確約定,以致最后產生糾紛。 另外,若涉及知識產權(特別是專利),......
昆明信用卡律師事務所法律咨詢律師團隊敬為律師團隊|2018年9月18日|354人參加了華信律師事務所董事長和首席執行官投資人傳媒公司涉及損 失控制權爭議一案二審的各種庭審。 在庭審中,涉及會計師行為能力與股權份額認定問題。 華信公司已經作出了質押權行為,那么在法律上股權應當如何進行真 實的困擾認定呢?律師們整理出了法律界專家的電話相關觀點。 (法院專家|樂韜律師一、股權真實的糾紛認定問題專家:此案爭議較大的在線一點是涉及股權真實的提供 認定。 不僅要確認公司股權所屬的律師查詢范圍和標準,......
私募股權基金具有充滿挑戰性的業務、全球范圍的事業空間、大手筆的運作手法和非常高的薪資待遇,往往會對政界與商界的成功人士產生巨大吸引力。但是私募股權基金取得成功取決于:(1)拿到好的投資項目(社會名流將好的投資項目攬入基金之囊中具有很大的作用);(2)具有一個一流的專業技術支撐團隊,一個由精通私募股權基金運作的律師、財務、技術專業人士組成的基金經理團隊。 律師則作為專業的法律人士,參加到私募股權基金的工作,其作用主要在于:(1)防范投資風險,保護投資者利益;(2)為私募股權基金的設立、運行提供標準......
股權設計并不是一個簡單的問題,是關乎企業命運的綜合性問題,涉及到企業、股東、資本等諸多方的利益,各方既有可能皆大歡喜,也有可能兩敗俱傷... ... Q:我和小伙伴們合伙創業,我們之間該如何劃分股權? A:初創公司團隊成員之間股權...
允許,分為債權轉讓和債務轉讓,這倆只要受讓人同意都可以轉讓,需要通知債務人北京最專業的債權債務糾紛律師團隊最專業的我不敢說,但是我可以給你推薦一個我認為比較專業的,就是北京大成律師事務所的張仁藏律師所在的團隊。我之前有個很棘手的債權債務糾紛...
創業合伙人股權分配的常見問題如下: 1、合伙人互補 創業的合伙人往往是價值觀一致而且對創業事業方向彼此認同的伙伴,創業伙伴之間通常能夠在理念、性格、能力和資源等方面形成互補。團隊和管理,產品和技術,業務和運營這三個角色正體現了這一點,擅長...
股權激勵方案設計完成后并非當然的生效,也并非當然的對公司員工產生效力,其實施也并非一蹴而就。 因此,合法有效的股權激勵方案需要企業按部就班,在包括律師、人力資源以及公司治理各方面專業人員的參與及共同努力下...
在合伙企業設立初期如何簽訂合伙協議 1、合作背景 合伙背景很容易被忽略,但這恰恰是最基礎。闡述合作背景,是對合伙人之間據以合作的資源整合分析,是合伙人之間各自的角色定位和對項目的貢獻的梳理過程。 2、創業項目概述 創業項目是合伙事業的載體...
投資者參與不良資產領域的模式一、購買債權(一)投資偏好不同的投資者基于興趣、愛好、冒險精神、團隊能力、綜合實力等差異,會有不同的投資偏好:1、高風險、高回報型:這類投資者喜歡投資損失類的資產包,即沒有抵押物或查封物的不良債權,表面上都是壞賬...
編者按 要點提示:被告人付出了勞務向債務人主張報酬,即使實施了一定的威脅、恐嚇等違法行為,但與債務人就報...
政府規定收費指導價:涉及財產的民事、行政訴訟收費標準:在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取:5萬元(含5萬元)以下:免加收5萬-10萬(含10萬元):8%10萬-50萬(含50萬元):5%50萬-...
公司轉讓股權,是公司的股東將股權受讓給其他人,需要簽訂股權轉讓協議,是老股東轉讓給新股東,而公司的債務的轉讓,是公司的資產的轉讓,需要簽訂債權債務轉讓協議,轉讓的主體是公司和新的受讓人。北京姜德福律師,專業公司股權律師團隊為您服務。。北京市...
債務轉讓后債務履行瑕疵出現債務轉讓糾紛,債權人找到原債務人解決問題,應分清債務轉讓和第三人代為履行的區別,明確債務人是否承擔連帶責任等。 實踐中存在這樣的情況,債務轉讓后債務履行瑕疵出現債務轉讓糾紛,債權...