国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

薪級工資是什么意思

2023-06-06 20:26發布

薪級工資是什么意思

薪級工資,指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的"薪級"確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。薪級需要由"不同級別的崗位上的具體任職年限"和"套改年限"兩個信息確定。 1. 薪級工資 主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準,而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。 2. 任職年限,是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。 3. 工資套改時,在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的,其講師與助理研究員的任職年限可合并計算。 4. 套改年限=工作年限 不計算工齡的在校學習時間,其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。 (1)工作年限 從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次收入分配制度改革,下同)。 實際工作時間起點按以下原則確認:1)招工、招干參加工作的,以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。2)大中專院校畢業分配參加工作的,以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準。3)大中專院校畢業后,經公開考試錄用參加工作的,以錄用審批表中批準的時間為準。4)部隊轉業或退伍的干部、戰士參加工作時間以批準入伍的時間為準。5)國家、自治區及兵團有明確規定的,按有關規定執行。 扣除年限是指因表現不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限,以及請長事假等未參加年度考核的年限。 (2)不計算工齡的在校學習時間 指國家承認學歷的全日制大專以上未計算為工齡的學習時間。在校學習的時間以國家規定的學制為依據,如短于國家規定學制,按實際學習年限計算;如長于國家規定學制,按國家規定學制計算。國外學制以國家留學生服務中心認定為準。 工作人員按現聘崗位套改的薪級工資,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進行套改,并將現聘崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

事業單位薪級工資怎么算(事業單位薪級工資怎么算出來的)

1, 事業單位的基本工資分為:崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。 2, 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科,工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者,晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如晉升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的。工資不一樣,一是要看學歷和入學時間,二是看晉升職稱的時間。 3, 薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標......

薪級工資怎么算(新級別薪級工資怎么算)

計算自己的薪級工資,首先我們要看崗位工資,目前有技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位,對應的等級分別為13個、10個以及5個,每個崗位都對應了一個工資標準。其次,我們來看薪級工資,專業技術人員以及管理人員設置了65個薪資等級,普通工作人員設置了40個薪資等級,每個級別都對應了一個工資標準。 崗位工作一級為4850元,十三級為1390元,薪級為1時,對應的工資標準是215元,薪級為10時,對應的工資標準是472元。 事業單位工資套改表計算方法如下: 1、崗位工資的套改,中學高級職稱按照專業技術七級崗位......

薪級工資怎么算(事業單位管理崗薪級工資怎么算)

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準,而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。   崗位及級別的認定如上問題4所述。   任職年限,是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次工資制度改革)。   工資套改時,在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的,其講師與助理研究員......

薪級工資是什么意思


相關知識

    事業單位薪級工資

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 22:24

    1, 事業單位的基本工資分為:崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。 2, 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科,工齡就從...

    事業單位薪級工資怎么算

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:00

    1, 事業單位的基本工資分為:崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。 2, 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的,從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科,工齡就從...

    薪級工資對照表(事業單位薪級工資對照表)

    來源:精選知識 時間:2022-02-19 19:18

    一般來說,薪級工資(基本工資)是根據你的參加工作時間、技術職稱、學歷來定你的基本工資,而崗位工資是根據你所在的崗位、擔任的職務來確定,不同的情況有不同的工資。

    工齡和薪級工資對照表都有哪些內容(事業單位工資套改表計算方法)

    來源:其它 時間:2023-03-20 14:58

    一、見習階段的崗位工資博士見習 845 博士見習崗位工資碩士見習 770 碩士位研究生崗位工資雙學見習 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資本科見習 685 大學本科見習崗位工資大專見習 655 大學專科見習崗位工資中專見習 590 中專...

    薪級工資怎么算出來的

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 13:46

    事業單位的基本工資是崗位工資和薪級工資的總和。一、崗位工資1、定義因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。2、決定因素由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。任職年限——指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累...

    鄭大教師醉酒擾亂核酸現場被處分 事業單位行政記過處分期限是多久?

    來源:行政訴訟 時間:2022-04-02 10:57

      4月1日,鄭州大學對教師何某峰擾亂核酸檢測現場秩序一事發布了處理情況通報。通報稱:2022年3月30日下午,鄭州大學南校區核酸檢測現場發生一名教師擾亂核酸檢測現場秩序情況。事件發生后,鄭州大學立即成立調查組,依法依紀依規對該事件開展調查...

    教師薪級工資

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:04

    1、任職年限   從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至當前年限。   實際工作時間起點按以下原則確認:   ①招工、招干參加工作的,以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。   ②大中專院校畢業分配參加工作的,以分配報到或參加...

    教師工資新規定(教師工資新規定)

    來源:精選知識 時間:2022-02-19 19:55

    2019年義務教育教師調整后的崗位工資標準為:每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元。 中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元),中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(...

    教師工資標準(教師工資標準2022)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:21

    2019年義務教育教師調整后的崗位工資標準為:每月1675元至6665元,薪級工資標準為每月288元至7989元。 中學高級教師(副高職稱)崗位為七級(930元),中教一級崗位(小教高級)為十級(680元)中教二級(小教一級)崗位為十二級(...

    薪級工資計算軟件

    來源:精選知識 時間:2021-09-28 10:23

    算工資的軟件 現在i人事很好,自動計算 ,自動累加,積累算薪還是非常準,我們目前最終留下在使用的。推薦

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          亚洲一区二区视频在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美肥胖老妇做爰| 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品美国一| 久久精品国产精品青草| 色综合久久久久综合99| 欧美变态凌虐bdsm| 一区二区三区免费网站| 国产乱码精品一品二品| 精品视频免费在线| 中文字幕在线一区免费| 久久精品国产免费看久久精品| 99精品国产视频| 精品国产自在久精品国产| 亚洲美女视频在线观看| 激情综合网最新| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 午夜久久久久久电影| 成人激情免费电影网址| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 欧美优质美女网站| 国产无一区二区| 久久精品久久久精品美女| 欧美日本不卡视频| 亚洲一区二区三区四区的| 99久久伊人网影院| 亚洲国产精品二十页| 国产在线播精品第三| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲免费观看高清在线观看| 成人福利视频在线| 国产精品第五页| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 欧美v日韩v国产v| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲精品视频免费看| 91女神在线视频| 中文字幕在线不卡国产视频| 成人一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合 | 国产精品女主播av| 国产a久久麻豆| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产黄色精品网站| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 夜夜精品视频一区二区| 色域天天综合网| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美日韩三级一区二区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 在线电影院国产精品| 免费成人在线观看视频| 欧美一区二区播放| 韩国精品在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 成人av电影在线| 一区二区成人在线视频 | 亚洲在线视频一区| 欧美色男人天堂| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 欧美成人福利视频| 国产91精品免费| 亚洲自拍偷拍网站| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 国产麻豆91精品| 亚洲免费在线看| 日韩一区二区三区在线观看 | 成人在线视频一区| 一区二区三区中文字幕在线观看| 欧美久久久久久久久久| 国内成人自拍视频| 亚洲天堂免费看| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 国内精品国产成人国产三级粉色| 日韩美女视频19| 日韩一区二区三区免费看| 国产一区二区伦理| 亚洲综合成人网| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 在线视频国内一区二区| 精品一区二区在线看| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 精品日韩99亚洲| 在线精品视频免费播放| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲色图欧洲色图| 久久综合九色综合97婷婷| 在线欧美日韩国产| 国产成人av在线影院| 午夜激情一区二区三区| 中文字幕永久在线不卡| 欧美va亚洲va香蕉在线| 色呦呦一区二区三区| 国产一区二区三区| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲私人影院在线观看| 久久人人超碰精品| 日韩一区二区中文字幕| 欧美性高清videossexo| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 日日夜夜免费精品视频| 亚洲另类色综合网站| 国产欧美日韩视频在线观看| 日韩欧美综合在线| 欧美日韩在线直播| 色偷偷成人一区二区三区91| 国产福利精品一区| 国产综合色在线视频区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 一区二区三区在线不卡| 中文字幕中文在线不卡住| 国产午夜精品一区二区| 久久久久久9999| 精品伦理精品一区| 日韩午夜激情免费电影| 在线观看亚洲精品视频| 欧美中文一区二区三区| 日本精品免费观看高清观看| www.亚洲色图| 暴力调教一区二区三区| av在线这里只有精品| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 中文字幕一区在线观看视频| 中文字幕不卡在线| 国产午夜精品一区二区三区四区| 精品sm在线观看| 久久精品亚洲精品国产欧美| 2023国产精华国产精品| 久久久精品国产免大香伊| 久久久精品免费观看| 欧美精彩视频一区二区三区| 中文字幕av免费专区久久| 中文字幕中文字幕一区二区| 日韩一区中文字幕| 樱花草国产18久久久久| 亚洲永久精品国产| 丝袜亚洲另类欧美综合| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国模少妇一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品99久久久久久有的能看| 国产成人综合网| 91欧美激情一区二区三区成人| 色94色欧美sute亚洲13| 欧美日韩中文国产| 精品久久久久久无| 欧美国产日韩精品免费观看| 亚洲女与黑人做爰| 日韩成人免费看| 国产美女精品一区二区三区| 99久久综合99久久综合网站| 欧美性videosxxxxx| 日韩亚洲欧美在线| 国产欧美一区二区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 五月天网站亚洲| 国产高清精品网站| 欧美亚洲图片小说| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 欧美激情一区二区在线| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 亚洲成人激情综合网| 国产精品一色哟哟哟| 色婷婷香蕉在线一区二区| 91精品国产欧美一区二区| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 五月天激情综合| 国产成人一级电影| 欧美精品久久天天躁| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 精品无码三级在线观看视频| 色综合天天综合网国产成人综合天| 91精品国产综合久久精品app| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 一区二区三区四区视频精品免费| 国产一区亚洲一区| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲女性喷水在线观看一区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 欧美日韩一区二区欧美激情| 中文字幕高清一区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲免费在线播放| youjizz久久| 国产精品色呦呦| 国产一区二区三区精品视频| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 亚洲老妇xxxxxx| 99久久国产综合精品女不卡| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 亚洲精品日韩一|