
《勞動法》第十二章對違反e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333337393633勞動法的法律責任作有規定。 附:勞動法 第十二章 第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門給予警告,責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 第九十條 用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法......
司法實務中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發生了分歧,沒有達成一致意見。那么遇見這種情況,大家應該怎么處理呢。根據我國合同法的規定,當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿意和解、調解或者和解、調解不成的,可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的,可以向人民法院起訴。通過上述規定,大家可以發......
違法法律、行政法規的強制性規定簽訂的合同屬于無效合同,自始無效。 法律依據: 根據《合同法》的規定: 第五十二條 有下列情形之一的,合同無效: (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益; (二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規的強制性規定。 合同的形式和內涵兩方面都違反了強制性規定,并對社會公共利益造成嚴重損害,應當認定合同無效。 因此, 違法法律、行政法規的強制性規定簽訂的合同......

既然是單位單方面解約,自然不存在提前通知問題。但公司的做法涉嫌違法解除勞動合同,需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位支付二倍的工資、補繳欠繳的社會保險費。 違約責...
一、認定雙方違約應注意什么 1、一方或雙方未履行合同義務有法律規定或合同約定依據的,不能以違約論處,更談不上雙方違約。這種情況主要包括: 一是依法行使履行抗辯權的行為。《合同法》為了保護當事人合法權益,根據合同履行中的不同情況,分別賦予了...
1.員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫 從勞動合同法的角度來看是所謂的解雇,用人單位解除勞動合同,必須按照該法第39條的規定進行。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)不符合就業條件的,在試用期內; (二)嚴重違...
勞動糾紛律師費一般怎么收費 勞動糾紛律師費一般怎么收費?這要分為三種,一種是勞動者自己在工作當中交,這種的話一般屬于工會收費,第二種是由單位自己收,第三種是歸單位和勞動者雙方分攤。其中第二種中又可以分為單位自收自付和單位不收自付。...
1、要求對方繼續履行合同 繼續履行合同是《合同法》規定的違約責任,是違約方必須承擔的法律義務,同樣也是非違約方享有的法定權利。不論違約方是否情愿,只要存在繼續履行的可能性,非違約方就有權要求違約方繼續履行原合同約定的義務。 2、要求對方支付...
雙方都對合同違約怎么處理所謂雙方違約,是指在合同履行過程中,合同雙方各自違反合同義務,各自均應承擔相應的違約責任。比如,債務人交付的貨物有輕微瑕疵,而債權人也構成了受領遲延,此時,債權人與債務人同時成為違約行為的主體。在當事人雙方都違反合同...
在向買受人交付商品房前,開發商未經規劃部門批準,擅自在規劃的小區綠地、道路及其他公共場所上修建房屋,既違反了商品房買賣合同約定,也違反了現行法律規定。買受人可按下述途徑之一維權: 1、向規劃部門投訴開發商違法建設行為,由規劃部門責令開發...
還肯定是要還的,畢竟你是欠錢嘛。而且盡快給他還掉,否則利息越來越多。 你可以去銀行柜臺去處理一下,說明你是有意還款的,只是銀行卡出現了問題,讓他們幫你處理。處理不了,你就去柜臺說明,利息不負責,因為我現在想還,只是你們卡出現問題還不進去而...
來源:勞動法庫人力資源社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定(2004年12月31日勞動保障部令第25號公布 自2005年2月1日起施行 根據2022年1月7日《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》第一次修訂)第一章 總則第一...
1.違反保密法律法規應承擔哪些責任 根據《中華人民共和國保守國家秘密法》若員工違反保密協議,可能要承擔以下法律責任:1 民事責任,公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。2 行政責任,根據《反不正當競爭法》的規定,工商行政管理機關...