前情提要

　案例導(dǎo)讀

　案例探討

　結(jié)語和建議

　　私下解決工傷問題雖然節(jié)省了很多時間，但往往會存在很多風險。對于沒有簽訂勞動合同，沒有繳納工傷保險的工傷，如果在缺乏證據(jù)的情況下，在權(quán)衡利弊之后可以考慮私下和解，但是要對工傷的嚴重程度有把握。私下和解，協(xié)議怎么樣約定才能盡量避免協(xié)議被撤銷的風險呢?首先，建議在醫(yī)療終結(jié)后，傷情穩(wěn)定的情況下考慮和解，因為此時工傷職工對于工傷事故的損失以及后果都有了較清楚的認識，在此基礎(chǔ)上協(xié)商達成的協(xié)議才有可能反應(yīng)雙方的真實意思表示。其次，要讓工傷職工對自身的傷害狀況、后期治療情況、可能達到的勞動能力鑒定等級以及相應(yīng)的賠償標準有大致的了解。最后，結(jié)合實際情況協(xié)商解決，盡量考慮公平公正、互諒互讓。盡量避免因權(quán)力義務(wù)不對等導(dǎo)致顯失公平的情況。此外，還是要提醒一下切勿因為私下和解而錯過工傷申請的時間，在事故傷害之日一年內(nèi)。

　　供稿：市律協(xié)勞動委