
國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為: 日 工 資:月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 《勞動法》 第四十四條 有下......
國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為: 日 工 資:月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 《勞動法》 第四十四條 有下......
1、公司的作法不合符現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定。2、按照《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:.;實(shí)行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。3、按你的敘述,你們公司實(shí)行的是底薪 計件的工資制度,但從《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定中可以這......
定加班費(fèi)國家規(guī)定加班費(fèi)每小時多少錢.jpg)
一、國家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日...
正常工作日加班的加班費(fèi)應(yīng)該是正常工作小時工資的150%,周末為200%,法定節(jié)假日是300%。沒有固定規(guī)定加班費(fèi)是多少的。4.60元在北京不高,我所在企業(yè)是湖南,一般員工平日加班5塊每小時。
國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
一年正規(guī)工作日是250天 一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定節(jié)假日=250天; 工作日(Working Day/Workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時間的長度(小時數(shù))。工作日是以日為...
首先要補(bǔ)交保險,沒有合同可以要求雙倍工資,再補(bǔ)給你剩下那一個月的工資,還有,你是自己不愿意干還是單位開除你,單位開除你要提前一個月通知你,不提前一個月通知你要給你一個月補(bǔ)償金,無故開除還能要一年一個月的補(bǔ)償金,不滿一年滿6個月按一年算,還可...
國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
國家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時,乘以1.5或者2或者3倍,就是勞動者每小時加班費(fèi)。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時工資...
不管在哪里都是一樣的,國家標(biāo)準(zhǔn),用我的理解寫成白話給你 *1.5,就是你每月所得工資除以每月的法定工作日,是你每天工資,除以8是你每小時的工資,這個數(shù)字乘以1.5是平時加班,就是非節(jié)假日加班的每小時加班費(fèi)用,乘以2是周六周日的每小時的加班費(fèi)...
1.《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、...
不管在哪里都是一樣的,國家標(biāo)準(zhǔn),用我的理解寫成白話給你 *1.5,就是你每月所得工資除以每月的法定工作日,是你每天工資,除以8是你每小時的工資,這個數(shù)字乘以1.5是平時加班,就是非節(jié)假日加班的每小時加班費(fèi)用,乘以2是周六周日的每小時的加班費(fèi)...