加班費(fèi)計(jì)算(加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)21.75)

不管在哪里都是一樣的，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，用我的理解寫成白話給你 *1.5，就是你每月所得工資除以每月的法定工作日，是你每天工資，除以8是你每小時(shí)的工資，這個(gè)數(shù)字乘以1.5是平時(shí)加班，就是非節(jié)假日加班的每小時(shí)加班費(fèi)用，乘以2是周六周日的每小時(shí)的加班費(fèi)，乘以3則是國(guó)家法定節(jié)日，像元旦啊，國(guó)慶啊這些節(jié)日的每小時(shí)的加班費(fèi)。 希望我能說明白了

公司加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)

法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 根據(jù)規(guī)定，要是用人單位在休息休假的時(shí)間內(nèi)需要安排員工加班加點(diǎn)的話，則此時(shí)需要按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付其相應(yīng)的加班費(fèi)。同時(shí)法律也賦予了員工拒絕加班的權(quán)利，不過在一些特殊情況下也是不可以拒絕的。那大家知道加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎? 一、加班工資的計(jì)算方法 ......

計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么（關(guān)于加班費(fèi)有哪些規(guī)定）

一、計(jì)算加班工資計(jì)算公式是什么?計(jì)算加班工資計(jì)算公式是利用月平均工資再乘以相關(guān)的倍數(shù)，日工資，小時(shí)工資日工資計(jì)算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算)小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75乘以8)節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75乘以300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75乘以200%)春節(jié)長(zhǎng)假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75乘以300%乘以3 月工資收入÷21.75乘以200%乘以4上述案例案例以春節(jié)......

勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算（加班工資的計(jì)算方法）

一、勞動(dòng)法節(jié)假日加班工資怎么算？節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75乘300%。法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六、四十一、四十四條規(guī)定：勞動(dòng)者每日工作不超過八小時(shí)，平均每周工作不得超過四十四小時(shí);用人單位由于生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得......