
離職補償款公司未約定逾期怎么辦?離職補償款公司未約定逾期怎么辦理? 離職補償款是公司對員工因離職而給予的經濟補償,一般與員工工資相同或相似。在離職補償款的發放過程中,如果公司未與員工約定逾期發放的時間,離職補償款可能一直未能發放。那么,離職補償款公司未約定逾期怎么辦?離職補償款公司未約定逾期怎么辦理?本文將為您詳細解答。 一、離職補償款公司未約定逾期發放時間,離職補償款怎么辦理? 1.員工離職時,應主動向公司提出離職補償款的申請。 2.公司應在員工離職后1個月內,將離職補償款發放給員工。......
相信很多人都知道,在有的情況下勞動者離職的,用人單位需要支付相應的經濟補償金。那么你知道離職補償金的標準是什么嗎?這可以是關系到自身利益的大事,下面小編就來為你詳細介紹。一、離職補償金標準是什么離職補償金的標準:1、按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年的,補償其一個月工資;2、六個月以上不滿一年的,補償一個月的工資;3、不滿六個月的,補償半個月的工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付......
1、自辭的,如果用人單位有以下勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經濟補償金的11種情形,就需要支付經濟補償金,否則就不需要支付。2、被辭的,如果用人單位有以下用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金的12情形就需要支付經濟補償金,否則就不需要支付。被辭的,用人單位按照勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的不需要支付補償金,按照勞動合同法第四十條規定解除勞動合同的,提前30天通知就不需要支付補償金,沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的,如果用人單位違反勞動合同法規......
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究,會根據不同情況制定相應的條款,如果企業在員工擅自離職時,主動停發未發放的工資,企業將面臨以下法律風險:(1)員工擅自離職,企業存在扣押勞動者檔案的風險。《企業職工勞動保障特別規定》中的工資包括基本工資、崗位工資、過節補貼、加班加點工資、獎金、津貼、年終獎等,勞動者在規定的期限內擅自離職,企業存在扣押勞動者檔案的風險,如果員工出現本人不在崗位、私自拿走或者轉移資料等,企業也有取回勞動者檔案的風險。......

勞動合同法第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦...
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外,其它情況根據解除的原因不同,賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...
建議單位與勞動者合理協商離職的辦理,如勞動者被硬性辭退, 首先要做的市保留證據,去單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,申請仲裁需要填寫仲裁申請書,類似于起訴狀。然后通過工資和社保可以證明工作關系及工作年...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補償金,相關法律依據有:《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
不會,因為很多領導周六周日都休息,所以也許你可以周一再來。在廊坊富士康上班離職后的工資沒有到賬離職后的工資要結算,包括賠償。在勞動者辦理交接手續的同時,用人單位應當及時支付經濟補償金。勞動部《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第二條規定,勞動...
第一,合同約定的試用期為3個月。試用期內用人單位未依法解除勞動關系的,視為自動轉正,工資按正式用工發放。可以要求補發正式用工2個月的工資差額;第二,自然已經是正式用工了,但是單位辭退不一定要提前30天通知,要看辭退你的理由,請說明;第三,依...
一般來說,我們都會認為,在離職的時候寫因為個人原因離職,就完全跟單位沒有關系了。 離職原因怎么寫? 案例: 免責聲明一定要有 免責聲明模板: 本人再無任何未結清的權利、款項,本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責任。 有了這句話,...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...