国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

無固定期限勞動合同是臨時工嗎

2023-06-06 09:18發布

無固定期限勞動合同是臨時工嗎

無固定期限勞動合同是臨時工嗎

依據我國勞動合同法的規定,無固定期限的勞動合同并不是臨時工,而是正式員工,臨時工是指非全日制用工,一般簽訂的是口頭用工協議。

相關法律規定

《中華人民共和國勞動合同法》

第十四條?無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第六十八條?非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條?非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。


相關知識

    處理無固定期合同糾紛提防這4個誤區

    來源:合同事務 時間:2021-08-25 21:22

    明明應該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關系、且不按無固定期限合同對待?員工...

    新勞動法解讀(新勞動法內容是什么)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:33

    相關解讀 解讀一:用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴厲的罰則 關聯條款: 第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂...

    工作滿十年續簽遭拒,勞動者能否獲得賠償

    來源:勞動工傷 時間:2023-03-20 14:40

    在同一單位連續工作滿10年,員工提出簽訂無固定期限勞動合同,用人單位卻以勞動合同到期拒絕續簽,勞動者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日,連城縣法院在審理一起勞動爭議糾紛案件中,依法認定用人單位違法解除勞動關系,判決用人單位支付勞動者賠償...

    臨時用工是否可以收取抵押金

    來源:其它 時間:2022-04-20 20:35

    一、臨時用工能不能收取抵押金 依據我國勞動合同法的規定,用人單位招聘勞動者時,不得出現扣押勞動者證件、收取勞動者的財物等的行為。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動...

    日結臨時工的法律規定是如何的

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:39

    一、日結臨時工的法律規定是如何的 日前我國非全日制用工的法律規定主要有勞動合同法與臨時工使用管理辦法等,臨時工是一種比較靈活的用工方式,為用工方與勞動者提供一定的便利。 依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三節非全日制用工 第六十八條非全...

    女干部吳某媛為什么就成了臨時工?

    來源:其它 時間:2022-11-07 11:11

    最近網上就有個大瓜,女處長、某青企協副秘書長吳某媛在部分微信群中自曝桃色丑聞,聲稱自己與11位男士多次發生性關系。 晚上看到聲明吳系第三方勞務派遣。這女干部吳某媛咋就成了臨時工? 勞務派遣是指由勞務派遣...

    如何選擇適合自己的勞動合同類型

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 06:54

    勞動合同是用人單位(包括企業、事業、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的協議,是確立勞動關系的法律依據。 訂立勞動合同,是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為,必須嚴...

    未訂立勞動合同辭職后能否要求用人單位補繳社保

    來源:勞動工傷 時間:2021-11-21 10:53

    【案情】  李某從2009年起進入A企業工作,從事窗口服務工作,期間多次和企業領導商議簽訂勞動合同,并要求該企業為其購買社保,該企業多次拒絕李某的要求。在該企業工作期間,除未簽訂勞動合同及購買社保外,李某的一切工資待遇與其他簽訂了合同的員工...

    續簽合同個人工作總結

    來源:精選知識 時間:2021-09-27 15:09

    簡單地說下合同續簽小結的基本構成: 1、工作總結 在職期間的工作內容梳理,多是做出來的成績,給公司帶來的效益等等 2、工作學習和成長 在職期間學到了什么,有什么收貨成就,工資收入,生活上有什么變化(好的變化) 3、存在的不足和改善方法 工作...

    沒簽勞動合同離職怎么賠償(臨時工沒簽勞動合同離職怎么賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:36

    用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          国产欧美日韩精品一区| 欧美另类高清zo欧美| 国产精品一区二区无线| 久久久99久久| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 国产精品三级在线观看| 欧美一区二区在线视频| 豆国产96在线|亚洲| 成人欧美一区二区三区| 国产精品欧美极品| 精品国免费一区二区三区| 国产成人亚洲精品青草天美| 香蕉加勒比综合久久| 日韩欧美一区中文| 亚洲视频在线观看三级| 成人性生交大片免费看在线播放| 亚洲国产精品t66y| 欧美片网站yy| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久精品视频在线看| 欧美日韩一区二区三区在线看| 亚洲素人一区二区| 欧美日韩高清一区| 91香蕉国产在线观看软件| 亚洲视频 欧洲视频| 精品国产凹凸成av人导航| 国产成人精品免费| 亚洲成人第一页| 国产精品五月天| 日韩美女啊v在线免费观看| 久久国产精品一区二区| 欧美日韩久久不卡| 国产在线一区观看| 99riav一区二区三区| 另类小说图片综合网| 99热精品一区二区| 欧美日韩国产片| 欧美午夜理伦三级在线观看| 精品人在线二区三区| 国产精品免费久久| 日韩**一区毛片| 欧美日韩在线播放三区| 亚洲欧美国产高清| 蓝色福利精品导航| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲综合久久久久| 一区二区三区四区视频精品免费| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 欧美日韩一级大片网址| 欧美日韩国产中文| 亚洲品质自拍视频网站| 麻豆国产91在线播放| 欧美在线观看视频在线| 中文字幕一区二区三区在线播放| 成人a级免费电影| 9人人澡人人爽人人精品| 99re66热这里只有精品3直播| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 欧美三级资源在线| 久色婷婷小香蕉久久| 久久亚洲捆绑美女| 国产精品自在在线| 91精品国产欧美一区二区| 久久久久久电影| 成人午夜碰碰视频| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 在线观看亚洲专区| 五月婷婷久久丁香| 欧美精品一区二区在线播放| 美女视频一区二区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 亚洲一区免费在线观看| 美女高潮久久久| 欧美美女黄视频| 国产精品久久99| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 麻豆久久久久久| 欧美一级久久久| 日韩 欧美一区二区三区| 91浏览器打开| 中文字幕在线免费不卡| 国产一区二区伦理片| 日韩一二三区视频| 日本中文字幕一区| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 久久成人av少妇免费| 日韩一区二区麻豆国产| 三级久久三级久久久| 日韩视频免费观看高清完整版| 日韩电影免费在线看| 日韩免费电影网站| 国产91丝袜在线播放| 亚洲精品欧美激情| 欧美高清视频不卡网| 国产呦精品一区二区三区网站| 日韩国产欧美在线视频| 午夜精品免费在线观看| 中文字幕亚洲在| 在线中文字幕一区二区| 韩国女主播一区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 26uuuu精品一区二区| 欧美在线免费播放| 国产99久久久久久免费看农村| 亚洲视频 欧洲视频| 99视频超级精品| 亚洲成年人影院| 国产精品国产成人国产三级| 色欧美片视频在线观看在线视频| 日本午夜精品视频在线观看| 中文字幕国产精品一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩成人免费看| 一区二区三区日韩| 亚洲人精品午夜| 亚洲男人电影天堂| 欧美激情在线看| 欧美日本免费一区二区三区| 九色综合狠狠综合久久| 欧美a级一区二区| 国产日韩欧美不卡| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲一二三四在线观看| 亚洲第一会所有码转帖| 热久久一区二区| 国产成人av福利| 91福利国产成人精品照片| 日韩视频一区二区在线观看| 久久精品噜噜噜成人av农村| 91精品91久久久中77777| 91精彩视频在线观看| 日韩女优制服丝袜电影| 国产精品对白交换视频| 亚洲综合一区二区精品导航| 日韩电影免费在线观看网站| 国产精品影视天天线| 在线观看成人小视频| 久久久五月婷婷| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区 | 欧美三级蜜桃2在线观看| 欧美一级艳片视频免费观看| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 久久国产麻豆精品| 欧美系列在线观看| 中文字幕一区av| 国产精品小仙女| 欧美大片在线观看一区| 亚洲午夜视频在线| 在线看国产一区二区| 成人激情视频网站| 日本一二三不卡| 国产精品一品二品| 精品国产sm最大网站免费看| 午夜在线成人av| 欧美亚洲综合一区| 午夜天堂影视香蕉久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 欧美精品一二三区| 亚洲午夜在线视频| 欧美在线|欧美| 麻豆91在线看| 18成人在线观看| 欧美日韩国产综合一区二区| 三级欧美在线一区| 久久久99久久| 欧洲精品中文字幕| 日本va欧美va欧美va精品| 国产天堂亚洲国产碰碰| 欧美午夜片在线观看| 国产一区二区三区免费观看| 亚洲欧美激情插 | www激情久久| 91视频xxxx| 人人狠狠综合久久亚洲| 国产精品国模大尺度视频| 欧美国产乱子伦| 成人精品电影在线观看| 成人午夜私人影院| 欧美精品一区二区在线播放| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 久久精品国产免费| 亚洲精品国产视频| caoporen国产精品视频| 99re这里只有精品首页| 欧美日本在线观看| 久久久99精品免费观看| 国产精品人妖ts系列视频| 欧美一级爆毛片| 777奇米成人网| 制服丝袜国产精品| 在线成人av网站| 欧美怡红院视频| 色视频成人在线观看免| 97精品电影院| 色综合久久久久网| 一本色道a无线码一区v| 91老司机福利 在线|