2023-06-06 15:12發布
1.什么是無固定期限勞動合同? 2.無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的區別 3.無固定期限勞動合同的優勢 4.哪些情況下用人單位必須與勞動者訂立無固定期限的勞動合同?5.用人單位應當與勞動者訂立無固定限勞動合同而不訂立的,應承擔什么法律...
當勞動者去用人單位工作的時候,用人單位往往會與勞動者簽訂固定期限的勞動合同,但是如果勞動者在用人單位工作滿一定的年限,則可以改簽為無固定期限的勞動合同。很多人就有疑惑,什么是無固定期限勞動合同了,這個問題,瑞律小編下文做了解答,希望能解開你...
根據《勞動合同法》第十四條:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 簽訂無固定期限勞動合同有哪些好處?跟固定期限勞動合同有什么區別? 好處1:勞動者遇到用人單位裁減人員時...
一、勞務派遣是指什么勞務派遣,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。二、勞務排期單位的權利義務權利...
無逾期就是按期還款的意思??!貸款主要是根據你實際貸款的用途來決定你的貸款方式!你可以在線提交一份貸款申請,在2到3個工作日之內(周末節假日除外),你可以查看你的貸款進度的!點擊在線貸款申請鏈接:http://www.loanchina.co...
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同,受法律保護。不履行合同要承擔什么法律責任不履行合同的法律責任:1、未支付價款或報酬的,對方可要求其支付價款或者報酬;2、遲延支付價款或報酬的,應當支付該價款或者報酬的...
如果是無固定期限的的勞動合同,那么就不存在過期的問題。如果是有固定期限的勞動合同,那么只要勞動者始終在崗位上,那么前一份合同與后一份合同在時間上應該是能夠銜接的。也就是說合同過期應該續簽,但由于實際情況有可能導致續簽合同并不及時的可以補續簽...
1.勞動保障相關法律法規知識,大概是哪些 勞動保障相關法律法規知識 1、什么是勞動合同? 勞動合同,是指勞動者同企業、國家機關、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織等用人單位之間訂立明確雙方權利和義務的協議。2、《勞動合同法》的立法宗旨是...
只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識,不少人認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除...
俗話說,天下沒有不散的宴席。做過幾年HR,都會有解雇員工的經歷。工作績效不合要求、行為不當、違反規定、業務水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是,魷魚可不能隨便炒,一不留神,就可能給公司帶來極大的法律風險,被解雇的員工不依不饒,更是讓HR...
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無固定期限勞動合同是什么意思(哪些情況下可以訂立無固定期限勞動合同)
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