東港區人力資源和社會保障局

工作期間突發狂犬病死亡是否工傷？

　 【 案 情 】【 審 理 】【 評 析】　　1、劉某因突發狂犬病死亡能否認定為工傷　　《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應視同為工傷。該條所指的突發疾病是指上班期間突然發生任何種類的疾病，一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等各類突發性疾病，當然也包括突發性狂犬病。劉某在工作時間因突發狂犬病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條第(一)項的規定，屬于視同工傷的情形，應當認定為工傷。　　2、被告逾期作出的工傷認定決定是否違反法......

工作期間突發狂犬病死亡能否認定為工傷

工作期間突發狂犬病死亡能否認定為工傷 如果勞動者的狂犬病是由于在工作時間工作地點因工作而被狗咬傷導致，后疾病復發死亡的，可以認定為工傷，享受工傷待遇。 案例 劉某為某建筑工程有限公司的一名升降機女操作工。某天上午十時許，劉某在工作期間被工地上喂養的一只小狗咬傷左手，傷后劉某僅用清水對傷口進行簡單沖洗，未注射狂犬疫苗。兩個月后，劉某在工地工作時病情發作被送往醫院診治，經診斷為狂犬病臨床病例，一天后不治而亡。后劉某親屬向市人力資源和社會保障局提出工傷認定申請，該局于兩年后作出工傷認定決定書，認定劉......

一錘定音！最高法：國有土地使用權出讓合同屬于行政協議（2021）

【裁判要點】依據《中華人民共和國城市房地產管理法》《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》等規定，國有土地使用權出讓合同屬于行政協議。從簽訂主體看，簽訂國有土地使用權出讓合同的一方是土地管理部門，系行政主體；從目的要素看，此類協議是為了實現公共利益或者國家對有限的土地資源合理、有效利用的管理目標；從雙方權利義務關系看，此類協議與行政機關履行行政職責或者完成行政管理任務密切相關，行政機關在協議的簽訂和履行中享有基于社會公共利益或者法定事由單方收回土地等權利。中華人民共和國最高人民法院......