【 案 情 】

【 審 理 】

【 評 析】

　　1、劉某因突發(fā)狂犬病死亡能否認(rèn)定為工傷

　　《工傷保險條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”應(yīng)視同為工傷。該條所指的“突發(fā)疾病”是指上班期間突然發(fā)生任何種類的疾病，一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等各類突發(fā)性疾病，當(dāng)然也包括突發(fā)性狂犬病。劉某在工作時間因突發(fā)狂犬病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，屬于視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　2、被告逾期作出的工傷認(rèn)定決定是否違反法定程序

　　《工傷保險條例》第二十條規(guī)定“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位”。原告主張，第三人劉某親屬向被告提出認(rèn)定工傷申請后，被告于兩年后才作出工傷認(rèn)定決定。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，被告做出工傷認(rèn)定的時間超出了法定期限，屬程序嚴(yán)重違法，依法應(yīng)予撤銷。

　　經(jīng)法院審理認(rèn)為，從立法者在立法時確定工傷認(rèn)定程序辦理期限的目的看，是為了提高工作效率，防止勞動保障行政部門無故拖延辦理，損害勞動者、用人單位的合法權(quán)利，其立法意圖是為了保護(hù)勞動者、用人單位的合法權(quán)利。對于超過規(guī)章規(guī)定的期限作出的工傷認(rèn)定決定，如果一律以違反法定程序而撤銷，將會使勞動者、用人單位的合法權(quán)益得不到及時保護(hù)，也不符合行政效率原則，造成行政資源的浪費(fèi)。

　　本案中，被告市人力資源和社會保障局雖然逾期作出工傷認(rèn)定決定，屬于程序上存在些許瑕疵，但從訴訟經(jīng)濟(jì)和行政效率角度出發(fā)不宜撤銷原工傷認(rèn)定決定。

　　作者：郝巖 王曉(山東省日照市東港區(qū)人民法院)