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最高法會(huì)議紀(jì)要:職工在家加班期間突發(fā)疾病死亡,或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的,可否視為工傷?

2023-06-06 14:27發(fā)布

最高法會(huì)議紀(jì)要:職工在家加班期間突發(fā)疾病死亡,或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的,可否視為工傷?

導(dǎo)讀

職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,是否可以視為工傷?


【解答】職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的,應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定,視為工傷。

【理由】《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。將工作帶回家,在家加班工作,應(yīng)當(dāng)屬于“在工作時(shí)間和工作崗位”。第一,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定,制定和實(shí)施該條例的目的在于對“因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。因此,理解“在工作時(shí)間和工作崗位”,首先應(yīng)當(dāng)要看職工是否為了單位的利益從事本職工作。為了單位的利益,將工作帶回家,占用個(gè)人時(shí)間繼續(xù)工作,就是“在工作時(shí)間和工作崗位”。其次,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)“認(rèn)定工傷”時(shí)的法定條件是“工作時(shí)間和工作場所”,第十五條“視同工傷”時(shí)使用的是“工作時(shí)間和工作崗位”。相對于“工作場所”而言,“工作崗位”強(qiáng)調(diào)更多的不是工作的處所和位置,而是崗位職責(zé)、工作任務(wù)。職工為完成崗位職責(zé),在家加班工作,當(dāng)然可以理解為屬于第十五條規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作崗位”。第三,視為工傷是法律規(guī)范對工傷認(rèn)定的擴(kuò)大保護(hù),的確不宜將其范圍作擴(kuò)大理解。但是,應(yīng)當(dāng)注意的是,第十五條將“工作場所”替換為“工作崗位”,本身就是法律規(guī)范對工作地點(diǎn)范圍的進(jìn)一步拓展,將“工作崗位”理解為包括在家加班工作,是對法律條文的正常理解,不是擴(kuò)大解釋。職工在家加班工作,屬于“在工作時(shí)間和工作崗位”,在此過程中職工突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,當(dāng)然應(yīng)當(dāng)視為工傷。可參考(2017)最高法行申6467號(hào)行政裁定。

來源:《最高人民法院第一巡回法庭關(guān)于行政審判法律適用若干問題的會(huì)議紀(jì)要》


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