2.1 勞動者素質偏低:據教育部職業教育與成人教育司綜合改革處的統計,到目前為止,在我國農村勞動力中,接受過短期培訓的只占20%,接受過初級職業技術教育或培訓的只占3.4%。接受過中等職業技術教育的只占0.13%。而沒有接受過技術培訓的竟高達76.4%。農村勞動力自身文化素質較低,部分勞動者年齡偏大,又缺少技術,在勞動市場缺乏競爭力,與城市勞動力相比明顯處于劣勢,文化素質偏低是制約農民工就業的瓶頸之一。

　　2.2 外出就業盲目性:民工就業渠道少、信息收集難,與用工單位就業信息不對稱增強農民工流動盲目性。農民外出多靠“血緣、人緣和地緣”關系,此種情況導致農民外出的隨意性、自發性較大。與他人或政府有關管理部門溝通較少,導致農民工之間相互幫助的可能性較小,導致政府管理措施的出臺、幫扶措施的執行有較大的困難,對口幫扶難,受金融危機的影響,外出的農民工換單位的較多,進一步增加了外出民工的就業難度。

　　2.3 社會保障的滯后性:據國家統計局最近發布的《城市農民工生活質量狀況的調查報告》顯示,90%以上的農民工沒有享受住房補貼和住房公積金,大約五成的農民工得不到工傷補償或加班補貼,近四成農民工沒有和單位簽訂任何勞工合同。留守兒童的教育撫養和空巢老人的贍養問題得不到較好的保證,農民工的養老、 失業、 醫療保險等社會保障并未得到保證,雖然政府及相關部門對企業用工交納養老、工傷保險等做出了一些規定,這些社會保障的不完善性導致農民工參保積極性較低,甚至有退保的現象。加上我國法律起步較晚,行政職能部門監查不能面面俱到,農民工的權益還不能得到充分保護。

　　3.1 努力提高農民工的整體素質,做好農民工職業培訓,提高農民工就業技能。職業技能培訓是提高農民工素質的重要手段,是改善其知識結構和專業技術水平,不斷提高其就業能力、創業能力和職業轉換能力的有效途徑。目前,農民工就業培訓和就業服務還比較薄弱,資金投入力度還有待加強,培訓規模及水平還不能完全滿足市場需求和農民需要,特別是遠遠未滿足第二代農民工對專業技能的學習渴望。目前農民工職業技術培訓有以下不足之處:第一接受職業技術培訓的農民工數量在總體上仍然偏低;第二農民工職業技術培訓的工種與需求脫節,所授知識陳舊,培訓方式有待完善,重視學歷教育,輕視技能培訓,事實上政府也補貼了大量資金但培訓效果不理想;第三農民工接受職業技術培訓的費用偏高降低了農民接受培訓的積極性,大部分培訓機構與農民居住地較遠對農民接受培訓也造成一定障礙。

　　當前經濟危機條件下就業困難工資下降,此時參與職業教育和培訓的機會成本相應下降,農民工群體接受培訓的意愿增強,是提升農民工群體勞動競爭力的較好時機。與此同時要解決職業技術培訓中的障礙,審慎統籌職業教育培訓制度,政府可以考慮培育部分質量高,信譽好的培訓機構,考慮農民工新生代的特點和要求,合理安排培訓機構的分布點及培訓活動的內容來方便學員的生產生活。豐富培訓活動的內容,使其貼近用工企業和農民工的需求。與此同時要充分發揮各類職業院校在職業技術培訓中主陣地的重要作用,為農民工群體勞動者提供“充電”的橋梁,最終將我國農村勞動力的數量優勢轉化為資源優勢。

　　3.2 鼓勵農民工創業,以創業帶動就業。要從根本上解決農民工就業問題就是要增加農民工就業崗位,由于創業可以提供更多的工作崗位,引導農民工群體自主創業是一條安排就業的有效途徑,以創業帶動就業。事實上,一部分農民工經過外出已有一定的知識和資金積累,有了較強的創業意識,故政府對農民工群體創業在政策方面給予相應扶持,各地可以出臺一系列促進農民工返鄉創業的優惠政策,把鼓勵農民工創業作為當前促進就業工作的重要內容之一,為有創業意愿的農民工提供創業指導和政策咨詢服務,提供小額貸款等融資支持,在創業審批上給予簡化和幫助,為其提供良好的創業平臺。

　　目前國家和地方提出擴大內需、加強基礎設施項目投入的政策,可以此為契機,適當增加農民工就業崗位。由于中小企業和鄉鎮企業是提供就業崗位的堅實力量,可以適當加大對這些企業扶持,提高其吸納農民工就業的能力與積極性,從根本上解決農民工就業問題。

　　3.4 加強農民工權益維護,為其提供人文關懷。目前我們有《就業促進法》《勞動合同法》《勞動法》等勞動權益保護方面的法律,但實行起來卻不盡如人意,特別在農民工這一龐大的務工群體中,更需要相應法律法規的保障。首先,完善法規,提高執法水平。盡快制定和出臺保護進城就業農民權益的法律,明確農民工的基本權利與社會地位,加強對他們人身和財產等權利的保護,對克扣和拖欠農民工工資的行為追究法律責任,禁止以任何形式歧視進城務工人員。其次,完善維權機制,營造農民工權益保護氛圍。建立完善農民工工會,廣泛吸納農民工入會,充分發揮工會在督促企業規范用工,協調勞動關系,改善工作壞境,落實工資發放,組織開展安全教育和培訓的重要作用。并加強政府行政機關、社會群眾組織的溝通協作,開展輿論監督和群眾監督,營造一個良好的農民工權益保護氛圍。最后,逐步取消城鄉二元結構,放寬戶籍限制,實現進城務工人員在城市也能全面享受住房購買、醫療保險、子女上學等方面的公民權利,為其就業提供堅實的后盾。

　　農村勞動力轉移就業是一個比較復雜的系統工程,具有重要性、緊迫性和長期性。不僅需要農民朋友積極發揮自己的主動性,提高自身素質,把握就業機會。更需要政府發揮自身作用,做好就業制度創新,勞動者技能培訓,就業信息收集與發布,進城務工人員的權益維護等方面工作。具體部門堅持從實際出發,充分認識,積極研究解決工作中遇到的新問題,確保農民工就業的良性有序運行

工效掛鉤，工效掛鉤什么意思

工效掛鉤的系數 工效掛鉤的系數在１１％左右，這個就算微低，算高也不算高，微高就等于除外。從０．５開始算，像電動車就是０．５－０．７，摩托車０．７－０．９。平均耗電量就是這么計算的。我剛開始也同樣的問題，換了８節三菱電機１２０ｖ５０ａｈ／５ａ交流整流二極管（標稱２３００ｗ）。 效果就出來了！我用著電池１００－１３０ｍａ出３０－４０安時，每天使用大概在５節交流電機轉３．３小時左右，換電池換了五七次還剩下些，同樣０．５５度電，換電池給電機沖到１３０安時還剩不到０．２，后面換１２......

最高院裁定：農民工（班組）不屬于法律意義上的實際施工人，無權直接要求發包人支付勞務款

【裁判要旨】根據《建工合同司法解釋》第二十六條規定：實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的，人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的，人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。建設工程承包人與其雇傭的農民工（班組）之間系勞務法律關系，農民工（班組）作為受承包人雇傭從事施工勞務的人員，并非上述法律意義上的實際施工人，故其不具備適用前述司法解釋第二十六條規定的前提條件，農民工（班組）以該規定為由請求工程項目發包人在欠付工程......

剛剛！國務院批復：為中國農民設立了一個新節日！

經黨中央批準、國務院批復，自2018年起，將每年農歷秋分設立為中國農民豐收節。國務院關于同意設立中國農民豐收節的批復國函〔2018〕80號農業農村部：關于申請設立中國農民豐收節的請示收悉。同意自2018年起，將每年農歷秋分設立為中國農民豐收節。具體工作由你部商有關部門組織實施。國務院2018年6月7日（此件公開發布）2018年6月21日，農業農村部在國務院新聞發布廳舉行新聞發布會，農業農村部部長韓長賦介紹了中國農民豐收節有關情況。韓長賦說，這里我首先向全國億萬農民報告一個好消息，經黨中央批準、國......