工行買斷最新消息(2019年建行買斷員工新消息)

買斷是什么意思,什么是工齡（什么是工齡）

一、買斷是什么意思？ 買斷工齡，通俗地講，就是企業讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點遣散費走人。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 買斷工齡現象主要出現在國有和集體企業。買斷工齡前面是個買字，即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關系，勞資雙方自此再無干系。由于其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關系就自然結束，企業一般不會也不可能支......

軍改最新消息

士官只要滿3期（上士）10年就可以享受和軍官一樣的轉業，按干部編制安置工作，可以安置到地方政府單位擔任低級別的公務員或在企事業單位當個行政方面的小官。你都滿4期了，當然是轉業干部了。但不知新政策有沒有分房的待遇。不滿3期的是復員。 補充：去年底士官改革后，很多政策還不知，本人也對新政策了解尚淺。買斷和安置只能選其一，你可以選擇一次性買斷（也就是自主擇業），可以拿到至少10萬的創業補貼，各地根據實際情況具體數字有差別。也可以選擇安置，但士官的安置實際上無法跟軍官相比，像你這種情況屬于轉業，所以無法......

公司搬遷員工不去該怎么辦？

很多公司都遇到過這種情況，企業因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區搬遷到郊區，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區，但是有部分員工因為搬遷帶來的諸多不便，要求企業給兩倍補償后走人。有些愿意去的員工也要求企業先買斷工齡，支付經濟補償金后再重新入職新公司。 如果你作為企業的人事經理，遇到這種情況怎么辦？如果滿足員工要求，公司將要支出大量補償，就無力再搬遷企業。 一、因為搬遷，員工能否......