這種做法顯然不合《勞動(dòng)法》規(guī)定 你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁或社會(huì)勞動(dòng)保障局投訴他！ 不過(guò)現(xiàn)在官商相護(hù)好像不太容易 最好組織工友一起投訴他 這樣說(shuō)服力大些 而且影響面廣些 避免行政部門不作為

買斷是什么意思,什么是工齡（什么是工齡）

一、買斷是什么意思？ 買斷工齡，通俗地講，就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)遣散費(fèi)走人。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。 買斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)。買斷工齡前面是個(gè)買字，即員工將連續(xù)工齡一次性賣給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無(wú)干系。由于其他企業(yè)建立時(shí)間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動(dòng)合同，合同期一到，只要一方無(wú)續(xù)簽之意，勞動(dòng)關(guān)系就自然結(jié)束，企業(yè)一般不會(huì)也不可能支......

企業(yè)以員工買斷工齡的方式終止勞動(dòng)關(guān)系是否合法？

據(jù)1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍、加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：任何單位都不能以買斷工齡等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 除此之外，1999年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于出售國(guó)有小型企業(yè)中若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知》也強(qiáng)調(diào)：確保企業(yè)職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應(yīng)在申請(qǐng)出售前征求職工對(duì)出售方案和職工安置方案的意見(jiàn)，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，不得借出售之機(jī)，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工買斷工齡或?yàn)槁毠まk......

公司搬遷員工不去該怎么辦？

很多公司都遇到過(guò)這種情況，企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，從原來(lái)的地方搬遷到了另外一個(gè)地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個(gè)城市搬遷到另一個(gè)城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因?yàn)榘徇w帶來(lái)的諸多不便，要求企業(yè)給兩倍補(bǔ)償后走人。有些愿意去的員工也要求企業(yè)先買斷工齡，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后再重新入職新公司。 如果你作為企業(yè)的人事經(jīng)理，遇到這種情況怎么辦？如果滿足員工要求，公司將要支出大量補(bǔ)償，就無(wú)力再搬遷企業(yè)。 一、因?yàn)榘徇w，員工能否......