培訓協議是有效地，服務期協議也是有效的。如果違背則支付違約金，違約金不得超過為你提供培訓所花費的費用。 但你的情況比較特殊，比較好解決。沒有簽定勞動期限的實習協議是無效的，實習期按正式工作工資支付。另外，用工一個月必須簽訂勞動合同，沒有簽訂的，勞動者可以要求解除勞動關系，不需支付賠償金，超過一個月未簽訂勞動合同，則自一個月后以兩倍工資支付賠償金。 所以，你應該可以要求解除勞動關系。 我明天再幫你查下，沒有勞動合同的培訓協議違約是否支付違約金！

勞動合同補充協議是否具有法律效力

一、勞動合同補充協議是否具有法律效力在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補充協議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認同，如果出現違約情況，另一方都可以用此為依據，向勞動監管部門申訴維權。二、補充協議簽訂注意事項嚴格而言，合同補充協議是對原合同未盡事宜，或者合同履行過程新發生的情況而另外進行的約定。與合同的變更協議不同，但實務中訂立的以補充協議為名的協議，其實質內容卻常是合同的補充并有變更。因此，在簽訂時要特別注意以下三個問題：1、補充協議的當事人應當與原合同當事人嚴格一致;......

培訓協議書

甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下： 一、 培訓時間與地點1、此次培訓為期 天，培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。 2、培訓地點 。 二、 協議期限乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年......

欠錢起訴違約金怎么辦(欠錢起訴違約金怎么辦)

依據我國相關法律的規定，建設單位拖欠工程款的，產生違約金糾紛時，雙方可以協商解決，如果協商解決不了的，可以向法院提起訴訟。 《中華人民共和國合同法》第一百二十八條：當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法......