
工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康,并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失,也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動(dòng)者在其單位工作、勞動(dòng),必然形成勞動(dòng)者和用人單位之間相互的勞動(dòng)關(guān)系,在勞動(dòng)過(guò)程中,用人單位除支付勞動(dòng)者工資待遇外,如果不幸而發(fā)生了事故,生成勞動(dòng)者的傷殘、死亡或患職業(yè)病,此時(shí),勞動(dòng)者就自然具有享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。勞動(dòng)者的這種權(quán)利是由國(guó)家憲法和勞動(dòng)法給予根本保障的。
1994年7月5日中華人民共和國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,其中第73條的規(guī)定是:"勞動(dòng)者在下列情況下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:┄┄(三)因工傷殘或者患職業(yè)病"。這一基本法以國(guó)家法律的形式保障了工傷者及其親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇。
原勞動(dòng)部于1996年頒布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》。這一文件第一次將工傷保險(xiǎn)作為單獨(dú)的保險(xiǎn)制度統(tǒng)一組織實(shí)施,對(duì)沿用了40多年的企業(yè)自我保障的工傷福利制度進(jìn)行了改革。同時(shí),原勞動(dòng)部組織制定并由原國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局頒布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。這兩個(gè)文件的頒布實(shí)施,對(duì)工傷保險(xiǎn)制度改革具有體制創(chuàng)新和機(jī)制轉(zhuǎn)換的意義。通過(guò)幾年的探索實(shí)踐,取得了初步成效。一是保障了參保職工的基本權(quán)益,受到職工的歡迎。二是分散了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),減輕了企業(yè)特別是事故多發(fā)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。三是初步建立了工傷保險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制,企業(yè)的安全措施得到增強(qiáng)。四是探索了路子,積累了工傷保險(xiǎn)制度改革的經(jīng)驗(yàn)。五是鍛煉了隊(duì)伍,初步建立了一支懂得工傷保險(xiǎn)政策、會(huì)經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的專業(yè)工作隊(duì)伍。
2003年4月16日,國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論并原則通過(guò)了《工傷保險(xiǎn)條例》。4月27日,溫家寶總理簽署了375號(hào)國(guó)務(wù)院令,頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》。《條例》共分八章六十四條,包括總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。
《工傷保險(xiǎn)條例》出臺(tái)后,工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)政策措施不斷完善,相繼出臺(tái)了《工傷認(rèn)定辦法》、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》等一系列政策措施,進(jìn)一步推進(jìn)了工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。
為切實(shí)推進(jìn)農(nóng)民工的參保工作,2004年6月,勞動(dòng)保障部發(fā)出了《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2004]18號(hào)),提出了切實(shí)有效的政策措施:
1.優(yōu)先解決農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)問(wèn)題,對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的,各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。
2.用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,可在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為農(nóng)民工參保。
3.農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
4.用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
5.對(duì)跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的農(nóng)民工,工傷后的長(zhǎng)期待遇可試行一次性支付和長(zhǎng)期支付兩種方式,供農(nóng)民工選擇,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取便捷化,進(jìn)一步方便農(nóng)民工領(lǐng)取和享受工傷待遇。
為進(jìn)一步做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)工作,2006年5月,按照國(guó)務(wù)院5號(hào)文件要求,勞動(dòng)保障部制定并組織實(shí)施了以推進(jìn)礦山、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的“平安計(jì)劃”,提出了三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工全部參加工傷保險(xiǎn)的工作目標(biāo)。
2006年11月底,全國(guó)參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到10030萬(wàn)人,成為繼養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)后又一個(gè)參保人數(shù)過(guò)億人的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。從《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施以來(lái),中國(guó)的工傷保險(xiǎn)新增參保人數(shù)連續(xù)三年超過(guò)1500萬(wàn)人,從2003年底的4575萬(wàn)人,三年增加了5455萬(wàn)人,翻了一番多。2006年工傷保險(xiǎn)基金收入規(guī)模也突破100億元、享受待遇人數(shù)超過(guò)了70萬(wàn)人。
下班時(shí)間在單位受傷算工傷嗎下班時(shí)間在單位從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷,除此之外如果下班時(shí)間在單位受傷因?yàn)榉枪ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一...
下暴雨職工回家途中受傷算工傷。 職工該怎么申請(qǐng)工傷鑒定 一、申請(qǐng)條件: 1、傷(亡)者是在深圳市注冊(cè)登記的用人單位的員工; 2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織; 3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任?這是大家比較關(guān)心的問(wèn)題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見(jiàn):1、首先,有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來(lái)源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
如何界定上下班途中是關(guān)鍵 如何界定上下班途中是關(guān)鍵,實(shí)踐中有時(shí)間論和路線論兩種觀點(diǎn)。即按上班時(shí)間時(shí)段和上班路線路段來(lái)劃分和認(rèn)定。從時(shí)間角度出發(fā),一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時(shí)間計(jì)算,大部分單位都會(huì)有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司...
一路先生:二說(shuō)法: 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作...
工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場(chǎng)所要素、工作原因要素、主觀過(guò)錯(cuò)要素等。1、工作時(shí)間要素:工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的,是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的...
對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:...
因保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)免受侵害受傷是否算工傷 算工傷。 案例: 王某,他在單位保衛(wèi)處工作。一天他晚上下班時(shí)經(jīng)過(guò)別的單位大門,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)人提著大麻布袋從該單位大樓門前出來(lái),一邊走一邊東張西望。他判斷這兩個(gè)人不是該單位的,就向這兩個(gè)人走去,結(jié)果兩人撒...
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間,公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對(duì)待,工資和福利是按原工資福利不變的; 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人; 3、如果你提出工傷申請(qǐng),那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的,工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...