員工在上班期間毫無防備的情況下被別人打了,當(dāng)場報(bào)警處理了。算

      2023-06-14 11:39發(fā)布

      員工在上班期間毫無防備的情況下被別人打了,當(dāng)場報(bào)警處理了。算工傷嘛,能走工傷認(rèn)定嘛!還有公司有沒有責(zé)任?現(xiàn)在耳膜穿孔,聽力下降。
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      6條回答
      吳雨玨
      1樓-- · 2023-06-14 11:40
      您好,依法索賠
      劉宏祿
      2樓-- · 2023-06-14 11:43
      您好,可以走工傷認(rèn)定。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。之后由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。結(jié)合鑒定結(jié)果和月工資與單位協(xié)商索賠,協(xié)商不成向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。
      王安琪
      3樓-- · 2023-06-14 11:45
      你好!可以申請工傷認(rèn)定,依法索賠。
      鄧卓玥
      4樓-- · 2023-06-14 11:46
      能走工傷認(rèn)定起訴;可以結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來分析;還是聘請律師代理解決穩(wěn)妥(微.信手.機(jī)同步)。
      世燃
      5樓-- · 2023-06-14 11:48
      結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來分析.
      徐韻婷
      6樓-- · 2023-06-14 11:57
      根據(jù)你的陳述,如果沒有個(gè)人糾紛,就應(yīng)該可以認(rèn)定工傷

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