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單位組織旅游受傷算工傷嗎?

2023-06-06 14:27發(fā)布

單位組織旅游受傷算工傷嗎?

一路先生:

二說(shuō)法:

  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

  具體到旅游活動(dòng),應(yīng)分情況處理,如果是單純的旅游放松,作為單位的福利,發(fā)生意外,很難說(shuō)屬于工傷。但是從1.活動(dòng)的目的性;2.單位是否鼓勵(lì)參加;3.是否承擔(dān)費(fèi)用;4.是否利用工作日等因素綜合考慮,用人單位組織旅游更多是出于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目的,具有明顯的集體屬性,應(yīng)當(dāng)視作是工作原因的延伸。在此類活動(dòng)中受傷,是可以認(rèn)定為工傷的。但是,如果是由于員工私人原因受傷,也不能認(rèn)定為工傷。

  來(lái)源:濱海時(shí)報(bào)


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