一、解除勞動合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎
如果有爭議可以申請仲裁,注意不要超過一年時效期。時效期是指從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時效期。
二、相關(guān)法律
勞動仲裁法
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
查封的房產(chǎn)自動解封后可以辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)的。 一、依據(jù)《房屋登記辦法》規(guī)定: 第四條 房屋登記,由房屋所在地的房屋登記機構(gòu)辦理。 第十三條 共有房屋,應(yīng)當(dāng)由共有人共同申請登記。 共有房屋所有權(quán)變更登記,可以由相關(guān)的共有人...
人們常說的拆遷協(xié)議通常是指房屋拆遷補償安置協(xié)議,是具有法律效力的文件。表現(xiàn)在其權(quán)利依法產(chǎn)生后受到法律的保護;其義務(wù)依法產(chǎn)生后,則受到法律的強制。一旦簽訂當(dāng)事人任何一方均無權(quán)擅自變更或解除。如果在履行協(xié)議中發(fā)生糾紛,協(xié)議條款便是解決糾紛的主要...
有仲裁協(xié)議,一方提起訴訟,法院立案后,另一方提出有仲裁協(xié)議的管轄權(quán)異議,可以提出管轄權(quán)異議,一般有管轄權(quán)的仲裁都是勞動合同的履行地,也有的是企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的注冊地,法律上規(guī)定這兩個地區(qū)的仲裁都有權(quán)利受理案件。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第1...
你在懷孕期間 一般情況下 用人單位是不可以與你解除勞動合同 你按照《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定就可以了 另外根據(jù)勞動法與勞動合同法的解除合同的規(guī)定 這個內(nèi)部末尾淘汰制的合法性還是值得商榷的 不過 現(xiàn)在法院竟然叫你去調(diào)解 你可以盡...
工傷私了后還可以報銷,工傷私了,解決的是用人單位與勞動者之間的關(guān)系,并不能夠解除保險公司的理賠責(zé)任。 私了的法律效力分析: 一、工傷發(fā)生后,如果用人單位既未向主管部門上報,又未向勞動保障部門申請認定工傷,在這種情況下的協(xié)議是無效的。因為該...
二手房逾期交房后還能起訴。 根據(jù)《合同法》第九十四條的規(guī)定,出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購房款,經(jīng)催告后在三個月的合理期限內(nèi)仍未履行,當(dāng)事人一方請求解除合同的,應(yīng)予支持,但當(dāng)事人另有約定的除外。 法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定,經(jīng)對...
如果有證據(jù)證明調(diào)解不是建立在相商一致的基礎(chǔ)上或是存在脅迫、欺詐等違法情況的當(dāng)然可以申請撤銷。 調(diào)解書生效后即具有有強制力是因為這是建立在雙方合意的基礎(chǔ)上,是當(dāng)事人自主選擇的現(xiàn),其本身就是公平的。如出現(xiàn)上述不具公平性的情況時,可依法申請撤銷。...
勞動爭議案件仲裁前置,必須先向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服才能向人民法院提起民事訴訟。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 七十九條 【勞動爭議處理程序】勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)...
與單位發(fā)生勞動合同糾紛,不能直接去法院起訴,需要先向當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁,取得仲裁裁決書后,對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定,在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決...
可以再次起訴離婚,是否判決解除婚姻關(guān)系,要看夫妻感情是否破裂。 法律依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十四條 人民法院對下列起訴,分別情形,予以處理: (一)依照行政訴訟法的規(guī)定,屬于行政訴訟受案范圍的,告知原告提起行政...