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單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條件
單方面解除合同的條件可參考以下幾點(diǎn):
1、合同內(nèi)明確約定的,一方有合同中約定的違約行為,另一方可單方面解除合同。
2、單方面解除合同,合同內(nèi)可體現(xiàn)為租金約定、相關(guān)費(fèi)用約定、破壞主體或擅自裝修約定、消防安全約定、一方涉及違法國(guó)家法律法規(guī)等,具體看合同內(nèi)相關(guān)約定內(nèi)容。
3、合同內(nèi)未明確約定的,一方實(shí)際給另一方造成損失的,雙方通過(guò)協(xié)商解決。
用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些 用人單位單方解除勞動(dòng)合同指具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。綜合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)...
五險(xiǎn)一金是我們?nèi)?yīng)聘用人單位時(shí)最為關(guān)心的事,因?yàn)檫@關(guān)乎到我們?cè)谕诵菀院笥袥](méi)有退休金可以領(lǐng)取。對(duì)于五險(xiǎn)中的失業(yè)險(xiǎn),很多人都不知道它是怎么領(lǐng)取的,以至于在失業(yè)的時(shí)候沒(méi)有任何的生活保障。那下面小編就給大家說(shuō)說(shuō)失業(yè)險(xiǎn)是怎么領(lǐng)取的。一、領(lǐng)取的步驟:職...
一、十八年工齡單位可以單方解除合同嗎勞動(dòng)者有十八年工齡的,勞動(dòng)者出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司制度、被追究刑事責(zé)任等情形的,可以單方解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用...
出借人單方解除合同,擔(dān)保人承擔(dān)哪些責(zé)任依據(jù)我國(guó)擔(dān)保法的規(guī)定,擔(dān)保人只對(duì)擔(dān)保合同承擔(dān)擔(dān)保的責(zé)任,如果出借人解除合同的,擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任解除。《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第二十二條 保證期間,債權(quán)人依法將主債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人的,保證人在原保證擔(dān)保的范...
勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的條件和程序包括勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)和行使特別解除權(quán)兩種情形。 1、勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件和程序 《》第三十一條規(guī)定:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。即勞動(dòng)者如要解除勞動(dòng)合同,除通過(guò)與用...
您好,不能夠,除非有特殊情況才能夠,否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定,才能。1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
合同審查中,筆者發(fā)現(xiàn)甲方會(huì)往往會(huì)利用交易上優(yōu)勢(shì)規(guī)定大量己方享有解除合同權(quán)利的條款。 很多時(shí)候,乙方不管是出于疏忽還是迫于交易弱勢(shì)地位,在發(fā)生糾紛時(shí),往往會(huì)處于不利境地。但是,如果甲方設(shè)計(jì)的合同解除條款不當(dāng)...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。自1995年實(shí)施《勞動(dòng)法》,推行勞動(dòng)合同制以來(lái),勞動(dòng)合同為勞動(dòng)制度改革、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、使勞動(dòng)關(guān)系走向法制化起到了重要作用。單位和勞動(dòng)者簽定了勞動(dòng)合同后,那在那些情形下可以單方...
勞動(dòng)合同的解除 勞動(dòng)合同的解除,是指勞動(dòng)合同簽訂以后,尚未履行完畢以前,由于一定事由的出現(xiàn),提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。它直接關(guān)系到勞動(dòng)者的前途和生活來(lái)源,也關(guān)系到用人單位的生產(chǎn)秩序和工作秩序,可以說(shuō)是一件極為重要的事情。根據(jù)提出解除合同的...
根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定,合同解除有以下兩種途徑:(一)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致;(二)具備法定或約定的解除條件。只要具備以下條件,不必經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人同意,只要向?qū)Ψ阶鞒鼋獬贤囊馑急硎炯纯桑海?)當(dāng)事人約定的解除條件成就;(2)因不可抗力造成...