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派遣員工被退回補償怎么算
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。被派遣勞動者有本法相關(guān)規(guī)定情形，用工單位才可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其支付報酬。
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