国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

員工單方面解除勞動合同的情形有哪些

2023-06-06 03:57發布

員工單方面解除勞動合同的情形有哪些

員工單方面解除勞動合同的情形有哪些

員工單方面解除勞動合同的情形具體如下:

(一)勞動者與用人單位協商一致的;

(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;

(三)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的;

(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(七)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(十)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;(十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的;(十三)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

通過以上小編整理的,有關員工單方面解除勞動合同的情形有哪些的內容,希望能夠為您提供幫助。若您的情況比較復雜或者特殊,小編建議您,可以到律聊網在線咨詢律師,他們會給您提供更加專業的解答。祝您生活愉快!


相關知識

    人事要熟知哪些法律法規(人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規企業人事網)

    來源:其它 時間:2021-08-29 22:53

    1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規【企業人事網】 大致判斷如下:一、熟悉基本法律常識,包括法律基礎理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規定;二、重點掌握與其工作相關的法律法規。包括:1、《勞動法》和《勞動法實施細則》;2、《...

    企業經濟補償金和賠償金有哪些區別

    來源:經濟糾紛 時間:2022-04-20 14:46

    員工離職賠償相關的問題又成了用人單位和勞動者關心的熱點,離職補償金應該怎么算? 結合勞動合同法的相關規定,N是工作年限,用來指代勞動合同法中的經濟補償。 N、N+1、2N都是實踐中約定俗成的一些叫法。勞...

    人力資源應該懂得的法律法規(HR需要懂得哪些相關法律法規)

    來源:其它 時間:2021-08-25 18:06

    1.HR需要懂得哪些相關法律法規 其實人力資源管理挺繁瑣的,我之前做過,但是沒多長時間,就放棄了,下面給你一下章節目錄你看一下吧 !!如果對你用幫助的話,別忘記加分啊~~謝謝!! 第1章 人力資源常用法律法規 1.1 勞動法律淵源與效力 1...

    員工辭退通知書是什么樣的(可以辭退員工的情形有哪些)

    來源:其它 時間:2023-06-06 15:49

    一、員工辭退通知書是什么樣的辭退通知書________先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。_____...

    解除勞動合同賠償金的情形有哪些

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-25 09:04

    大家都知道解除勞動合同有三種類型:雙方協商解除、員工單方面提出解除、公司單方面提出解除。今天我們就來了解下公司單方面解除勞動合同,需要給員工支付賠償金的情況以及賠償金的計算方法,希望對大家能有所幫助! (一)勞動者解除勞動合同,用人單位應當...

    公司辭退員工有什么補償(哪些情況可以解除勞動合同)

    來源:其它 時間:2023-03-21 18:17

    一、公司辭退員工有什么補償?公司辭退員工有的補償是經濟補償金。公司辭退員工有經濟補償金補貼,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資...

    用人單位在哪些情況下單方解除勞動合同需支付賠償金

    來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 16:58

    這幾年勞動用工不穩定狀態更加凸顯,勞動爭議類訴訟明顯增加,其中很大一部分是違法解除勞動合同,要求用人單位支付賠償金的,那么究竟哪些情況下用人單位可以解除勞動合同,并且不用支付賠償金。 《勞動合同法》對...

    公司辭退員工如何賠償(哪些情況不能辭退員工)

    來源:其它 時間:2023-02-21 14:58

    一、單位無故辭退員工的賠償是怎樣的公司要辭退員工,必須具備法律中規定的法定事由,在履行了提前30日的通知義務或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后,方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規定的事由,公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同,需要承...

    勞動法辭退員工工齡超過10年怎么賠償?

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-10 18:04

    根據《勞動合同法》的規定,企業支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來算,工作滿一年賠該崗位一個月的平均工資,滿十年賠10個月的平均工資,不滿半年的按半個月計算,半年以前不滿一年的,按照一年計算。  用人單位辭...

    入職不到半年被辭退有沒有補償

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:49

    入職不到半年被辭退有沒有補償員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點:(1)若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          久久精品人人做人人爽人人| 国产精品欧美经典| 奇米精品一区二区三区在线观看| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 日韩女优电影在线观看| 懂色av中文一区二区三区 | 久久久www成人免费毛片麻豆 | 精品久久久久久无| 欧美色老头old∨ideo| 国产精品中文字幕一区二区三区| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产精品超碰97尤物18| 国产精品久久久久9999吃药| **网站欧美大片在线观看| 久久久久九九视频| 国产三级一区二区| 亚洲色欲色欲www| 一区二区三区.www| 日韩精品亚洲专区| 国产揄拍国内精品对白| 国产高清成人在线| av中文字幕在线不卡| 色综合天天综合在线视频| 欧美日韩你懂得| 中文字幕av不卡| 亚洲综合一区二区三区| 日韩av中文字幕一区二区| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 国产一区二区三区黄视频 | 精品国产污污免费网站入口| 国产亚洲一二三区| 日韩成人免费电影| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产三级一区二区| 国产99久久久国产精品潘金| 91精品国产欧美一区二区18 | 成人av免费在线| 91网址在线看| 日韩欧美亚洲一区二区| 亚洲免费毛片网站| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 国产 欧美在线| 久久综合av免费| 韩国av一区二区三区| 欧美变态tickling挠脚心| 一区二区三区国产精华| 不卡在线视频中文字幕| 欧美激情中文不卡| 国产99精品国产| 国产色91在线| 成人性生交大片免费| 久久综合精品国产一区二区三区 | 亚洲男人的天堂av| 91污片在线观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 人人超碰91尤物精品国产| 日韩欧美国产一区二区三区 | 亚洲人成精品久久久久久| 色就色 综合激情| 亚洲不卡av一区二区三区| 日韩精品综合一本久道在线视频| 国产精品1024| 亚洲成在人线免费| 精品免费视频.| 色综合天天在线| 久久99精品国产.久久久久久| 精品国产一区二区三区久久影院 | 91精品福利在线一区二区三区 | 国产在线精品视频| 亚洲高清久久久| 国产精品视频yy9299一区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 成人性视频免费网站| 国模冰冰炮一区二区| 秋霞电影一区二区| 亚洲伦理在线精品| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 国产视频一区二区在线| 久久无码av三级| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 欧美一级免费大片| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美性色欧美a在线播放| 97国产一区二区| 97精品视频在线观看自产线路二| 91亚洲永久精品| 欧美日韩免费电影| 欧美va在线播放| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 99久久精品免费观看| 麻豆91精品视频| 久久成人免费网| 国产不卡视频在线观看| 国产一区在线观看麻豆| 国产一区二区三区| av影院午夜一区| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 日韩欧美中文字幕制服| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产日韩一级二级三级| 亚洲女人的天堂| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产精品91一区二区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 日韩精品中午字幕| 亚洲欧洲韩国日本视频| 天天操天天干天天综合网| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 欧美午夜片在线看| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 国产精品一二三四五| 欧美一区二区三区免费在线看| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲韩国精品一区| 成人精品gif动图一区| 久久综合九色综合欧美就去吻| 一区二区三区欧美激情| 久草中文综合在线| 色综合天天综合| 综合在线观看色| 成人在线视频一区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 亚洲视频免费在线观看| 国产一区二区福利视频| 日韩欧美国产系列| 日韩精品电影一区亚洲| 欧美日韩电影在线播放| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 欧美色精品天天在线观看视频| 国产欧美一区二区精品性色| 国产sm精品调教视频网站| 日韩女优av电影| 国产在线看一区| 亚洲国产精品精华液ab| 91在线免费视频观看| 亚洲成人三级小说| 日韩天堂在线观看| 激情综合网最新| 日韩欧美激情四射| 99免费精品视频| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 欧美tickling网站挠脚心| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 欧美日韩国产高清一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲红杏| 亚洲人xxxx| 国产无人区一区二区三区| 欧美人动与zoxxxx乱| 欧美体内she精高潮| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品99久久久| 蜜臀a∨国产成人精品| 亚洲综合精品自拍| 一级精品视频在线观看宜春院| 国产亚洲视频系列| 精品国产乱码久久| 一个色综合网站| 亚洲综合色网站| 亚洲综合视频在线观看| 26uuu久久天堂性欧美| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 欧美午夜视频网站| 欧美精品一级二级| 欧美在线视频你懂得| 欧美性xxxxxx少妇| 欧美一区二区在线视频| 日韩一区二区精品在线观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美情侣在线播放| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产视频一区在线观看| 亚洲码国产岛国毛片在线| 亚洲色图视频网| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 日韩福利视频网| 成人一区二区视频| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 日韩一区二区三区免费看| 国产日产欧美精品一区二区三区| 国产精品成人免费| 五月婷婷综合激情| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 欧洲一区在线电影| 亚洲国产视频在线| 成人精品免费网站| 欧美成人女星排行榜| 国产精品美女www爽爽爽| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 欧美日韩精品一二三区| 亚洲黄网站在线观看| 国产成人综合自拍| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲成av人片观看|