
一、典型案例
2007年5月10日,北京鐵路局職工楊某參加單位組織的施工時,被一根10多公斤重的鐵棍擊中頭部,造成頭部3厘米的皮裂傷。單位將楊某送到衛生站,為其簡單包扎,打了一針破傷風疫苗,沒有進行影像學檢查。此后,回到家中休養的楊某時常感到頭暈、惡心、頭痛、失眠。
2007年5月15日凌晨,楊某從廚房拿來菜刀,揮刀砍傷熟睡中的妻兒,然后割腕身亡。警方委托精神疾病司法鑒定中心對這起案件進行司法精神醫學鑒定,結論為楊某作案時存在嚴重的抑郁情緒,在抑郁情緒影響下發生擴大性自殺。
楊-妻認為,丈夫是在單位施工中頭部受傷后造成的外傷性精神病,并最終導致自殺,因此于2007年5月25日向海淀區勞動保障局提出申請,要求將楊某的死亡認定為因公死亡。海淀區勞動保障局以《工傷保險條例》中規定“自殘或自殺不得認定為工傷”為由,于2007年6月28日裁決認定楊某自殺不屬于因公死亡。
楊-妻不服,提起行政復議和行政訴訟均敗訴。于是楊-妻對行政訴訟一審判決提起上訴,法院審理認為,既無證據證明楊某在頭部受傷后還受過其他傷害,也無證據證明楊某受傷前有精神疾病,應認定楊某自殺時的精神狀態是由于頭部受傷引起的。在該精神狀態下,楊某的自殺行為與工作中受到的頭部傷害存在因果關系,應認定為工傷。
因此,法院在2008年1月3日作出終審判決,楊某自殺被認定屬于因公死亡,要求海淀區勞動保障局重新做出處理。
二、本案件適用法律條款
《工傷保險條例》規定,除因醉酒導致傷亡的、違反治安管理傷亡的、犯罪的、自殘或自殺的五種情形外,其余受傷均應認定為工傷。
三、案例點評
一個工傷認定的問題,即哪些情況下可以認定為工傷,哪些情況下不應當認定為工傷。眾所周知,《工傷保險條例》將“員工自殘或者自殺”列為不得認定為工傷的情形之一,既有立法依據又有明確的立法指向。但是本案,作為極其特殊的個案而言,將因工傷造成受害者精神疾患而導致自殺認定為工傷,這對于“習慣性司法”而言,確實是一個很大的沖擊。本案的法律啟示在于:若抱住某個法條就固執地認定根據法律規定只能如此,那只能成為司法適用中的“盲人摸象”。所以,二審法院正是基于對《工傷保險條例》的靈活運用,才做出了自殺認定為工傷的判決。這個判決在我們看來,并不是對《工傷保險條例》的悖反,而恰恰是對條例的正確適用。就像對故意殺人行為的定性,我們不能因為法院認定了一個精神病人的殺人行為不構成故意殺人罪,就把這樣的個案視為推翻了對故意殺人罪的通常認定。
四、操作提示
不能抱住某個法條就固執地認定根據法律規定只能如此,那只能成為司法適用中的“盲人摸象”。
工傷認定根據《勞動法》的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。雖然是否構成工傷的...
案情: 李某是一家制衣公司職工。2015年11月13日19時許,李某駕駛電動自行車下班回家,途中出事故受傷致昏迷狀態,送醫后一直未醒,不久后死亡,醫院診斷為特重型顱腦損傷致死。由于事發路段無電子監控和其他交通信號控制,事發現場沒發現事故相...
【案情】李某是一家制衣公司職工。2015年11月13日19時許,李某駕駛電動自行車下班回家,途中出事故受傷致昏迷狀態,送醫后一直未醒,不久后死亡,醫院診斷為特重型顱腦損傷致死。由于事發路段無電子監控和其他交通信號控制,事發現場沒發現事故相對...
一、出差住酒店摔傷是否屬于工傷要看是什么原因導致的摔傷,如果工作摔傷屬于,下班后洗澡時摔傷不屬于?!豆kU條例》第十四條第(五)項規定,員工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷:工作場所不僅包括員工從事...
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那么,職工受到傷害以后,在什么情況下才能被認定為工傷呢?根據《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候,又應該怎么來應對工傷賠償官...
近年來在職業中突發疾病死亡的情形越來越多,某些企業為了省去用工成本,存在沒有為職工繳納工傷保險的情況,如何從工傷保險立法本意出發又切實維護勞動者合法權益,是我們需要尋求平衡的。 一、職工食堂用餐死亡是否屬...
工傷認定申請表填表說明: 1.鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚無涂改。 2.申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。 3.事業單位職工填寫職業類別,企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。 4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。 5.診斷...
01最高人民法院行政審判庭關于非因工作原因對遇險者實施救助導致傷亡的情形是否認定工傷問題的答復(【2014】行他字第2號)江西省高級人民法院:你院贛高法報(2014)5號《關于張賢鋒、王年姣訴信豐縣人力資源和社會保障局勞動與社會保障行政確認...
對于工傷發生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業的特殊性,往往是將工程轉包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...