
一、職工食堂用餐死亡是否屬于工傷
職工在職工食堂用餐過程中突發疾病死亡,但時間若非上班時間,也非其工作地點,則不屬于工傷。職工食堂是否屬于工作場所或者說是工作場所的合理延伸,實踐中存在分歧。筆者認為從功能和用途上來說,職工食堂是為了方便職工就餐而設置,并非工作場所,因此在食堂進餐不屬于工作時間、不屬于工作崗位,不應認定為工傷。
二、突發病死亡自身過失拒絕治療是否屬于工傷
用人單位與勞動者存在事實上的勞動關系,對其在工作時間突發疾病的事實,雙方無異議。對勞動者死亡的原因,如果是自身的病情系導致死亡的直接原因,而勞動者疏忽病情的嚴重性導致未得到及時有效的治療,僅是其死亡的間接原因。在整個治療的過程中,因為死者本身對疾病治療醫學知識的認知能力有限,雖然死者生前在選擇治療機構對象及治療方式上存有過失,但不影響工傷認定。因此,符合工傷保險條例第十五條第一項規定視同工傷的法定條件。 三、職工提前下班出事故是否影響工傷認定
現實生活中,單位或企業都有上下班時間的規定,有些人可能會違反規定提前下班。職工提前上下班屬于違反勞動紀律的行為,固然可予以紀律處分,但仍然屬于上下班,并未因為違紀違規而改變上下班的性質,從本質上講,并未因此而增加受傷的危險概率,并未增加所在公司可能承擔的生產經營風險,故提前下班的違紀行為不影響工傷的認定。但是,作為員工,確有提前離崗的事由,應當及時告知單位管理人員,不要擅自離崗,無規矩不成方圓;作為用人單位,應當完善單位考勤等管理制度,依照法律規定,為員工按時足額繳納社會保險,維護員工合法權益。
結合以上分析,一方面,工傷保險為了突顯對弱者的關懷與救助,降低個人風險負擔,設置視同工傷的情形,通過社會和企業去分擔風險。另一方面,工傷保險條例第十五條規定的視同工傷情形,本就是對因工傷遭受事故傷害這種情況外的擴大保護,因此對視同工傷中工作時間和工作崗位范圍不能再做延伸,要嚴格依法把握。
所謂逾期,即過期,一般是指借款人與銀行簽訂4102還款合同時的還款日到最后期限仍未足額還款。逾期多少天會構成不良記錄,取決于銀行各自對風險的判斷程度,對貸款業務和信用卡業務的不良記錄認定又有所不同。借款人出現逾期數天的情況,會不會形成記錄上...
所謂逾期,即過期,一般是指借款人與銀行簽訂4102還款合同時的還款日到最后期限仍未足額還款。逾期多少天會構成不良記錄,取決于銀行各自對風險的判斷程度,對貸款業務和信用卡業務的不良記錄認定又有所不同。借款人出現逾期數天的情況,會不會形成記錄上...
關于損失有不同觀點。一種認為,無過錯一方所遭受的一切損害,既包括債務不發行的損害賠償,也包括因恢復原狀所發生的損害賠償;另一種認為,對損失的賠償范圍的確定應具體分析,在許多情況下,損害賠償與合同解除是相互排斥的,選擇了其一便足以使當事人的利...
同案同判、不同案不同判是對公正裁判的一般要求,也是建立案例指導制度的直接目的。同案同判體現正義的核心要義,但正義的內涵較為復雜,形式正義和實質正義更是要將正義的表現形式區分對待。當將主體差別考慮到個案中去時,有時候公平要求同樣的法律關系...
【摘要】對于侵犯商業秘密入罪標準——重大損失的認定,理論界和司法實務界基本存在三種觀點:一是以商業秘密本身的價值為準;二是以權利人的實際損失為標準;三是以侵權人在侵權期間的所獲利潤為認定標準。然而,通過分析不難看出,這三種認定標準在價值評判...
因為社會的復雜性,越來越多的人會遇到訴訟相關的問題,而在訴訟過程中,會遇到相關的司法鑒定,對于司法鑒定的概念以及其相關內容,相信大家和小編一樣,都不是很了解。只是在平時的生活當中有個片面你的了解。今天,小編就給大家說一下關于司法鑒定的作用以...
事故、失誤報告管理規定名詞解釋:事故——事件發生時可能或已經造成物資損壞、財產損壞、人員傷亡,并且引發或有可能引發生產安全、消防安全、道路交通安全、公共治安安全等事件。失誤——事件發生是因為對工作崗位不了解或責任心不夠,或其他原因,可能或已...
所謂逾期,即過期,一般是指借款人與銀行簽訂4102還款合同時的還款日到最后期限仍未足額還款。逾期多少天會構成不良記錄,取決于銀行各自對風險的判斷程度,對貸款業務和信用卡業務的不良記錄認定又有所不同。借款人出現逾期數天的情況,會不會形成記錄上...
這是一個典型的因業主直接發包工程導致工程延期和質量問題的案例。本案的事實是清楚的,爭議焦點在于B單位是否負有總承包管理責任。 已經明確的事實: 1、業主直接發包玻璃幕墻工程并與C公司簽訂施工合同; 2、B公司收取了總包管理費; 3、...
答:一是由于用戶的付款周期較長,導致相應的經銷商對企業付款拖延; 二是由于經銷商自己的資金周轉出現困難,也會影響到對企業的付款; 三是由于企業對庫存產品急于銷售,在經銷商的層面就出現了供大于求的局面,經銷商自然也要視產品的銷售和回款狀況...