
60年代,企業所有者與經營者收入的不平衡對企業效率提高和經濟增長的制約作用開始引起經濟學家的關注。一般而言,公募**公司的股東只擁有企業少量股份,無從制約經理人員以權謀私行為。企業經理為攫取更大權利和更高職位,不惜犧牲企業股票市值,斥巨資興建高樓大廈,擴充經理人員隊伍。在此背景下,經濟學家提出調整經營者與所有者之間的權力平衡,真正調動經營者的主觀能動性。以股票、期權作為經營者的獎勵措施,建立經營者與企業之間的資本紐帶,真正建立兩者間休戚與共的關系,企業經理的經營積極性問題也隨之迎刃而解。該思路一經提出很快得到了廣泛響應:80年代股票期權報酬制開始逐步推廣,到了90年代更是一發而不可收拾。股票期權制之所以受到企業經理的一致青睞,最直接的原因就在于它比純粹的貨幣工資更吸引人。1998年,美國前200家大企業經理按照先前規定價格買進規定數量的企業股票,人均可獲得830萬美元的稅前收入,當年年底,未行使的股票期權總收益不下5,000萬美元。
由于實行了股票期權制,目前美國大公司總經理的平均工資要高出普通員工419倍,而在1980年僅為42倍。經濟利益的懸殊直接打擊了一般員工的工作積極性,加大了高層經理管理企業的難度。而且,企業借款回購股票,兌現經理人員的股票期權,使原企業債權人的風險隨之增加。可以說,股票期權制不可避免地造成各利益集團矛盾的激化,對治理企業結構問題提出了更高的要求。
企業經理股票期權報酬制在美國已如日中天,其他國家,如英國和法國雖也出現了類似的趨勢,但難以與美國相比。據一家經理報酬咨詢機構統計,1998年上半年,美國最大的200家企業所支出的股票和股票期權占同期流通在外總股份的2%。加上前些年已兌付的股票和股票期權,截止1998年底,其總額占企業股份的13.2%,約合1.1萬億美元。而1989年,當年支出的股票期權僅占企業全部流通在外股票的1%,全部累計數也不過6.9%。而且,目前幾乎每個大企業都將股票期權制作為提高管理效率的手段,而10年前只有一半企業這樣做。盡管給予低層員工的股票期權也在增加,但是絕大多數還是流進了少數高級經理的腰包。而“超級期權”的誕生更為高級經理錦上添花,這種期權一般起碼價值1000萬美元以上,1998年,美國200家大企業經理中有92人(1996年有34人)近水樓臺先得月,領取了“超級期權”,一旦行使權利,平均至少價值3100萬美元。
根據期權定價模型估計,1998年美國最大的100家企業付給其高級經理的總報酬中,股票期權成分高達53.3%,為前所未有,而1994年僅為26%,80年代中期更是少得可憐,只有2%。
一般來說,會計確認要滿足確認的項目符合相關會計要素的定義,可予以計量,具有相關性與可靠性等標準。從經營者股票期權的可計量情況來看,1995年美國財務會計準則委員會(FASB)建議將股票期權的行權價格與行權股數都確定的日期作為計量日。因為在這...
指經公司股東大會同意,將預留或庫存在公司中的已發行未公開上市的普通股股票(有些公司采取市場回購的方式買進公司股票)的認股權,授予公司高級管理人員、科技骨干或有重大貢獻的普通員工,藉以最大限度地調動他們的生產經營積極性和創新精神的一種激勵制度...
關鍵詞經理人股票期權;人力資本;擬新增資本準備 一、引言 (一)經理人股票期權的發展 早在20世紀40年代,美國已有公司實施經理人股票期權計劃。在1950年,美國國會通過的國內稅收法案就規定,來自經理人股票期權的利得可以按照長期資本利得而...
目前,股票期權的實施已成為我國國有企業改制中的熱點問題,我國上市公司實行股票期權計劃也面臨著如何確定股票期權會計標準這一難題。借鑒發達國家的經驗,制定合理的股票期權會計標準。 是我國實施股票期權激勵制度的重要步驟。當今世界各國中,美國的股...
期權和股票的區別: 股票就是所有者憑證,持有股票就是說你擁有公司的股份,你是公司的股東,可以對公司行使權利。期權是一種權利,持有期權說明你有某項權利,是否行使這種權利你自己決定。 舉個管理層激勵的簡單例子: 1、股票:某公司董事會決定,回購...
將股票期權作為一個特定的法律關系來看,其構成應當包括法律主體、法律客體以及其法律內容三個部分。1、股票期權的法律主體股票期權的法律主體包括出讓主體和受讓主體兩個方面。所謂出讓主體是指將企業的股票期權賦予企業經營者的授予人,而受讓主體則是指企...
股票期權指買方在交付了期權費后即取得在合約規定的到期日或到期日以前按協議價買入或賣出一定數量相關股票的權利。是對員工進行激勵的眾多方法之一,屬于長期激勵的范疇。 股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技術骨干在一定期限內以一種事先約定的價...
近年來,美國高科技產業發展迅猛,已成為帶動美國經濟增長新的火車頭。縱觀高科技產業發展過程不難發現,有兩個必不可少的因素:一是風險投資(VentureCapital),另一個就是股票期權(StockOption)。 從90年代開始,伴隨著美...
關鍵詞:股票期權會計處理方法 我國從20世紀90年代初期開始引進股票期權計劃,并開始向公司內部的高層經理人以及核心技術人員授予股票期權。經過多年的運作實踐,到2006年末,我國滬、深兩市共有41家上市公司公布了股權激勵計劃方案,其中有14...