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發(fā)行監(jiān)管制度的演變
發(fā)行監(jiān)管制度的核心內(nèi)容是股票發(fā)行決定權(quán)的歸屬,目前國(guó)際上有兩種傾向:一種是政府主導(dǎo)型,即核準(zhǔn)制,要求發(fā)行人在發(fā)行證券過(guò)程中不僅要公開(kāi)披露有關(guān)信息,而且必須符合一系列實(shí)質(zhì)性的條件,這種制度賦予監(jiān)管當(dāng)局決定權(quán);另一種是市場(chǎng)主導(dǎo)型,即注冊(cè)制,股票發(fā)行之前,發(fā)行人必須按法定程序向監(jiān)管部門(mén)提交有關(guān)信息,申請(qǐng)注冊(cè),并對(duì)信息的完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé),這種制度強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)對(duì)股票發(fā)行的決定權(quán)。我國(guó)股票發(fā)行管理屬于政府主導(dǎo)型,政府不僅管理了審核股票發(fā)行實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的審核,而且還管理發(fā)行過(guò)程的實(shí)際操作,如確定發(fā)行方式和發(fā)行定價(jià)。我國(guó)一直在探討發(fā)行監(jiān)管制度的改革,從審批到審核,再到核準(zhǔn),改革的方向是政府不斷放權(quán),加大市場(chǎng)的調(diào)節(jié)功能。
我國(guó)股票發(fā)行監(jiān)管制度中一直沿用的有:
1、實(shí)行股票發(fā)行額度控制。
我國(guó)到目前一直采用股票發(fā)行規(guī)模和發(fā)行數(shù)量雙重控制的辦法,即每年先由證券主管部門(mén)下達(dá)公開(kāi)發(fā)行股票的數(shù)量總規(guī)模,并在此限額內(nèi)各地方和部委切分額度,再由地方或部委確定預(yù)選企業(yè),上報(bào)證監(jiān)會(huì)獲得批準(zhǔn)。93年、94年、96年和97年四年的發(fā)行額度分別是50億元、55億元、150億元和300億元人民幣。《證券法》出臺(tái)后提出要打破行政推薦家數(shù)的辦法,因此98年以后國(guó)家就沒(méi)有確定發(fā)行額度了,但四年的發(fā)行額度一直持續(xù)到目前。
2、實(shí)行兩級(jí)審批體制。
我國(guó)股票發(fā)行需要由發(fā)行申請(qǐng)人依照隸屬關(guān)系向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛑醒肫髽I(yè)主管部門(mén)提出公開(kāi)發(fā)行股票的申請(qǐng),地方政府或中央企業(yè)主管部門(mén)對(duì)發(fā)行申請(qǐng)進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^(guò)后的發(fā)行申請(qǐng)送證監(jiān)會(huì)復(fù)審。
發(fā)行股票公司的申報(bào)材料也需要統(tǒng)一經(jīng)地方政府或中央企業(yè)主管部門(mén)審核后,報(bào)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。
在股票發(fā)行監(jiān)管方面,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)行改革的有:
提高發(fā)行公司質(zhì)量。
97年額度下放以后,證券監(jiān)管部門(mén)對(duì)股票發(fā)行審核作了一些改革:一是要求95年8月5日前未上報(bào)發(fā)行材料的企業(yè)先以發(fā)起方式設(shè)立股份公司運(yùn)作一年,待證券監(jiān)管部門(mén)對(duì)其改制運(yùn)行驗(yàn)收合格后,方能申請(qǐng)其股票發(fā)行;二是要求股份公司董事、監(jiān)事及其高級(jí)管理人員必須參加證券監(jiān)管部門(mén)統(tǒng)一組織的考試,并對(duì)通過(guò)率和考試成績(jī)作了具體的規(guī)定;三是要求擬公開(kāi)發(fā)行股票公司在向證券監(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)股票發(fā)行前,必須由國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)對(duì)其募集資金的投向進(jìn)行審核;四是要求主承銷(xiāo)商對(duì)擬發(fā)行公司進(jìn)行前期的發(fā)行上市輔導(dǎo),為期一年。
公司通過(guò)把股權(quán)贈(zèng)予或配予經(jīng)理階層和優(yōu)秀員工的方法,以增加他們的歸屬感及對(duì)公司的忠誠(chéng),進(jìn)而提高員工的生產(chǎn)力。那么用什么方法讓員工持有公司的股權(quán)?在國(guó)外一般有三種方法,一是由原股東把其股權(quán)出讓予雇員(公司由單一大股東組成且股份屬于私人股份時(shí)較適...
內(nèi)容提要:股票發(fā)行制度主要包括發(fā)行審核制度、發(fā)行定價(jià)制度以及相關(guān)的披露制度。本文通過(guò)對(duì)股票發(fā)行制度的演變分析及國(guó)際比較,探討了我國(guó)股票發(fā)行制度的改革方向,指出保薦人制度通過(guò)連帶責(zé)任機(jī)制把發(fā)行人質(zhì)量和保薦人的利益、責(zé)任直接掛鉤,以期在現(xiàn)有制度...
中國(guó)的資本市場(chǎng)(這里主要指股市)為什么到現(xiàn)在還有那么多的問(wèn)題?為什么在解決了股權(quán)分置問(wèn)題之后,普通投資者還會(huì)怕大小非減持?為什么我們的股市會(huì)如此大起大落,一年多的時(shí)間就可以從1000升到6124點(diǎn),卻又在8個(gè)多月的時(shí)間里從6124點(diǎn)跌到目前...
劉-宏(北京物資學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院證券期貨教研室) (一)股票發(fā)行定價(jià)方法探析 (一)股票發(fā)行方法的歷史沿革及問(wèn)題探討 自中國(guó)股票市場(chǎng)成立以來(lái),股票發(fā)行定價(jià)不合理幾乎像股市的頑疾,久治不愈,似乎也無(wú)藥可救,并對(duì)股票市場(chǎng)健康發(fā)展構(gòu)成威脅。因此,發(fā)...
公司法對(duì)股票價(jià)格的規(guī)定 公司法第130條 股份的發(fā)行,實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則,必須同股同權(quán),同股同利。 同次發(fā)行的股票,沒(méi)股的發(fā)行條件和價(jià)格應(yīng)當(dāng)相同。任何單位或者個(gè)人所認(rèn)購(gòu)的股份,每股應(yīng)當(dāng)支付相同價(jià)額.公司法第131條股票發(fā)行價(jià)格可以...
那么,現(xiàn)行的新股發(fā)行制度到底存在哪些問(wèn)題呢?或者說(shuō)有哪些是需要著重加以修改的呢?在筆者看來(lái),最主要的是在發(fā)行對(duì)象的選擇與詢(xún)價(jià)制度的制定上。 先講發(fā)行對(duì)象,雖然在理論上,現(xiàn)在的新股除了對(duì)極個(gè)別的為法律、法規(guī)禁止的人士之外,其他人士都可以參與...
第二個(gè)階段是核準(zhǔn)制,公司上市由券商進(jìn)行輔導(dǎo),由證監(jiān)會(huì)發(fā)審委審核。不少企業(yè)通過(guò)各種形式的攻關(guān)達(dá)到了上市的目的。企業(yè)上市后,負(fù)責(zé)推薦的券商不再負(fù)責(zé),因此出現(xiàn)了不少企業(yè)上市后業(yè)績(jī)馬上變臉的情況。這個(gè)階段從2001年3月到現(xiàn)在。 從今年2月1日起...
股票發(fā)行注冊(cè)制改革對(duì)于擴(kuò)大資本市場(chǎng)的包容性和覆蓋面,支持更多的企業(yè)發(fā)行上市,支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),具有重要意義。但作為證券市場(chǎng)牽一發(fā)而動(dòng)全局的改革,注冊(cè)制涉及到企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、投資者等方方面面的利益,尤其是發(fā)行節(jié)奏和發(fā)行價(jià)格的放開(kāi)...
如果新股跌破發(fā)行價(jià)這一現(xiàn)象繼續(xù)蔓延,投資者申購(gòu)新股的熱情將大為下降。隨著部分機(jī)構(gòu)投資者淡出股市,市場(chǎng)人氣的恢復(fù)有待時(shí)日。目前,我國(guó)資本市場(chǎng)的改革和開(kāi)放正進(jìn)入深水區(qū)。隨著股權(quán)分置改革全流通時(shí)代的到來(lái),大小非解禁壓力增大,股票供求關(guān)系出現(xiàn)了暫時(shí)...
作為新股市場(chǎng)的參與一方,我們保薦機(jī)構(gòu)根據(jù)平日工作的心得體會(huì),從具體操作層面對(duì)股票發(fā)行制度的改進(jìn)提出一些建議,供各方參考探討。 改革的前提是適時(shí)放開(kāi)對(duì)IPO發(fā)行節(jié)奏的調(diào)控 通過(guò)股票發(fā)行市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源最佳配置的前提是股票供需達(dá)到相對(duì)平衡。如果股...