用人單位可以查到犯罪記錄的。 犯罪記錄將全國聯網可查,公安機關、國家安全機關、人民檢察院和司法行政機關分別負責受理、審核和處理有關犯罪記錄的查詢申請。上述機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時,必須嚴格依照法律法規關于升學、入伍、就業等資格、條件的規定進行。 被判五年以下刑罰的未成年人犯罪記錄封存,不得向任何單位個人提供。犯罪記錄是國家專門機關對犯罪人員情況的客觀記載,犯罪記錄制度是近現代國家為維護國家利益、公共利益和犯罪人員個體利益而設立的一項專門法律制度。...
用人單位是沒有權利去派出所調查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無犯罪記錄證明。 根據相關規定,國家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負責通報犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關信息,公安機關、國家安全機關、人民檢察院和司法行政機關分別負責受理、審核和處理有關犯罪記錄的查詢申請。 公安派出所在向社會提供犯罪信息查詢服務時,應當嚴格依照法律法規關于升學、服現役、就業等資格、條件的規定辦理。公民因辦理出國(境)事務需要,可以申請查詢本人有無犯罪記錄。使用犯罪人員信息的單位及其工作人員應當......
一般情況下,用人單位是沒有辦法去查詢應聘者是否有犯罪記錄的。不過,用人單位在招工時可以要求應聘者提供無犯罪記錄證明。 犯罪記錄信息的管理機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時,應當嚴格依據法律法規關于升學、入伍、就業等資格、條件進行。工作人員不按規定提供信息,或者故意提供虛假、偽造信息,情節嚴重或者造成嚴重后果的,應當依法追究相關人員的責任。 1、國家機關查詢:國家機關基于辦案需要,向犯罪人員信息登記機關查詢有關犯罪信息,有關機關應當予以配合。當然仍然應當履行相關手續。 2、律師在犯罪記錄查詢上的權......
用人單位可以查到犯罪記錄的。 犯罪記錄將全國聯網可查,公安機關、國家安全機關、人民檢察院和司法行政機關分別負責受理、審核和處理有關犯罪記錄的查詢申請。上述機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時,必須嚴格依照法律法規關于升學、入伍、就業等資格、條...
國有企業是否會查治安處罰記錄,法律法規以及相關規定都沒有明確的要求,這屬于企業自主管理的范圍。但簽訂勞動合同,企業詢問時,勞動者應當如實告知。一方以欺詐的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,損害國家利益的,合同無效;受損害方也有權...
據報道,王女士在上海某基金公司任職HR,14年來,她先后被公司提拔為人力資源總監、首席人才官,后因績效考核不合格被降職為人力資源部高級經理,月薪從96285元降至37000元,最后公司又以調崗后仍不能勝任工作為由與其解除勞動合同。2017年...
如果因你還不起信用卡導致犯罪,單位可以解除勞動合法。信用卡嚴重透支或逾期且金額超過5000的就違法了,根據《勞動合同法》的相關規定,勞動者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動合同。 建議:按時還款,當信用卡不能全額還款時可以申請分期還款。因...
用人單位是有權利查詢個人征信報告的,因為他們要挑選信用良好的人,如果有信用污點的人他們不會招聘他們。
勞動補償金與賠償金適用的區別(1)適用勞動(經濟)補償金的條件:A、勞動者依法解除勞動合同的;B、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;C、用人單位非過失性辭退勞動者;D、用人單位依法裁員;E、勞動合同到期終止。...
單位逾期不繳納社會保險違法嗎? 社會保險是指國家為保障勞動者基本權益而設立的一種社會保障制度,是勞動者在遭遇意外、疾病、生育等不可預見的情況下獲得保障的重要途徑。而用人單位則有義務按時足額為職工繳納社會保險費。那么,如果單位逾期不繳納社會...
一、掛靠公司交社保合法嗎?掛靠公司交社保,法律沒有明確規定掛靠繳社保違法《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險。《社會保險法》雖然強制用人單位必須為職工繳納社保費,這是用人單位的強制性義務,但并沒有禁止用人單位為非...
工資應該至少按月足額發放,否則就是違法行為。用人單位應該依法支付給勞動者的賠償金,也應依法支付。否則,勞動者可以采取相應的法律手段解決。比如通過調解、申請勞動仲裁、勞動監察部門投訴等方式解決。 附相關法律依據: 《中華人民共和國勞動法》第五...
用人單位是沒有權利去派出所調查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無犯罪記錄證明。 根據相關規定,國家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負責通報犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關信息,公安機關、國家安全機關、人民檢察院和司法行政...