
從收稅角度上,非本單位人員的費用是不能在本單位稅前列支的。即便列支了,也要在年末匯算清繳的時候調整出來。 1、但是實際工作中,一般沒有人對照票據名稱核對單位花名冊,所以你說是單位從前工作的人員,現在離職了也是可以的。 2、規范角度來說,這是不可以的。但是可以采用變通的辦法,而已,但是變通不代表合理。請你在理解這是一個不符合固定的操作。這就像用不是本單位名稱的發票在本單位報銷的結果一樣。只不過單位名稱很容易發現,而個人名字有解釋的空間。 3、還有一種解釋是,不論人員是不是單位的人,都必須開單位名稱......
除非你原來犯罪時屬于未成年人并判處五年以下有期徒刑,犯罪記錄可以封存外,其他情況下犯罪記錄都會進入你的檔案并可以查詢。...
有可能,不過對于單位的違法行為,任何人都有權舉報,用人單位不能因為勞動者舉報而報復勞動者將其開除。如果勞動者舉報用人單位違法行為之后,用人單位將勞動者開除的,那么勞動者可以到當地勞動行政部門去投訴用人單位,要求用人單位賠償損失。勞動行政部門會介入調查用人單位的開除行為是否屬于因為勞動者舉報而采取的報復行為,如果用人單位無法給出正當合法的開除勞動者的理由或者勞動行政部門認為用人單位的理由不充分時,那么勞動行政部門會對用人單位進行處罰并要求用人單位賠償勞動者損失。 根據《勞動法》第一百零一條規定,用......

銀行只是經營企業沒有權利查也查不到犯罪記錄,只能查到戶籍,證明你這個人是存在的,證件與戶籍網上的一致。查詢犯罪記錄只能從公安網上查詢。信用記錄是在人民銀行的個人誠信數據庫中查詢的
一般情況下企業是不會去查這些的,但它可以依照身份證上的信息通過公安機關查詢員工有無犯罪記錄。
如果信用卡有欠款,那你的征信記錄肯定是不好的,這個要注意了!美國很重視信用記錄哦已經入職新公司1個多月了,突然收到較真的背景調查電話?法律角度,介于合理與不合理之間,即然HR提出來,估計也違法與否的問題了。很少有企業在員工入職一個月,突然要...
一、不排除單位會去派出所查員工的無違罪記錄,單位若需要查詢應該會要求員工出具無犯罪記錄證明: 1)除非有犯罪的情形,去戶籍地派出所開一個無犯罪記錄證明很容易的。 2)證明上一般都有當地派出所聯系電話的。 二、個人犯罪記錄屬于個人隱私,不對任...
除非你原來犯罪時屬于未成年人并判處五年以下有期徒刑,犯罪記錄可以封存外,其他情況下犯罪記錄都會進入你的檔案并可以查詢。
這樣的情況,不能以違紀開除員工的,那樣員工如果去勞動仲裁,可能涉及違法解除合同,員工可以要求雙倍經濟補償金的賠償金的。 ...
您好。 一般情況下,公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的,可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調取)。 對于已經招錄的員工,可以通過制定公司規章制度,告知員...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同,任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度,判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日,甲公司解除了與許...
公司沒有權利扣押員工的身份證原件。 國家機關或者有關單位的工作人員在履行職責或者提供服務過程中,應當當場核查居民身份證的人、證一致性,不得擅自記錄居民身份證記載的公民個人信息,不得擅自復印、掃描居民身份證,不得扣留或者抵押公民的居民身份證。...