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非公司員工可以報銷違法嗎(非公司員工可以報銷費用嗎)

2023-06-06 22:41發布

非公司員工可以報銷違法嗎

從收稅角度上,非本單位人員的費用是不能在本單位稅前列支的。即便列支了,也要在年末匯算清繳的時候調整出來。 1、但是實際工作中,一般沒有人對照票據名稱核對單位花名冊,所以你說是單位從前工作的人員,現在離職了也是可以的。 2、規范角度來說,這是不可以的。但是可以采用變通的辦法,而已,但是變通不代表合理。請你在理解這是一個不符合固定的操作。這就像用不是本單位名稱的發票在本單位報銷的結果一樣。只不過單位名稱很容易發現,而個人名字有解釋的空間。 3、還有一種解釋是,不論人員是不是單位的人,都必須開單位名稱的發票。除了機票、車票之外。所以如果是住宿費發票,即便是單位職工個人的名字,稅前列支也是不被允許的。所有發票,除必須是個人名稱的之外,都必須是單位名稱抬頭。 擴展資料: 顧問人員: 1、他們通常是社會上學歷高、收入高的知識分子或有特殊技能的人員,常與用人單位建立經濟合同關系,并具有一定經濟實力并為社會提供合法的服務性勞動,從而獲取勞動報酬。 2、當今經濟的迅猛發展和經濟體制的多樣化,使得人們的勞動關系也趨向于多元化,非正式就業已經成為多種就業方式的一種,而非正式員工也已成為促進我國經濟發展的一個主力軍,尤其是非正式員工在國有企業的比例不斷攀升,他們在國企的改革和發展中發揮著重要的作用。 3、據調查顯示,許多歐盟國家非正式員工的人數占勞動力總數的比重達到1/4~1/3左右,其中荷蘭占37%,英國占24%,法國占27%,德國占31%等等。在日本,2003年就業形態多樣化相關調查結果顯示,臨時工等非正式員工的比例為34.6%,比1999年實施的上次調查的27.5%上升了7.1個百分點。 4、在我國,伴隨著經濟體制改革的不斷深入,就業形態也涌現出多元化局面。一次對廣州、北京、上海、天津、成都的勞動力市場靈活性調查中顯示,廣州有接近21%的非正式員工,天津為14.7%,上海為14%,成都為12%。 參考資料來源:百度百科-非正式員工

公司決定逾期不予報銷是否違法-公司決定逾期不予報銷是否違法行為

公司決定逾期不予報銷是否違法 隨著社會的發展和科技的進步,企業逐漸成為社會經濟的重要組成部分。企業為了保證自身的財務穩健,通常會制定出一系列的財務管理制度和流程,以規范員工的行為,提高企業的運營效率。在這些制度和流程中,報銷制度是企業重要的財務管理制度之一,它關系到企業的財務報銷、員工福利以及稅務等方面。那么,公司決定逾期不予報銷是否違法呢?本文將對此進行探討。 首先,我們需要了解報銷制度的相關規定。根據《中華人民共和國財務法》的規定,企業可以對員工發生的合理支出進行報銷,但必須符合一定的條......

個人可以掛靠公司買社保違法嗎(個人可以掛靠公司買社保違法嗎)

根據《社會保險法》,用人單位應自用工之日起30內為其職工向社保經辦機構申請辦理社保登記。未辦理社保登記的,由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 社保法雖然沒有明確禁止用人單位為非員工繳納社保費用,但掛靠過程中,企業會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關系材料,這些是違法行為。另外個人掛靠也存在風險。 擴展資料: 注意事項: 個人參加社保能夠得到社會最基本的保障,是非常有必要的: 1、只能參加養老、生育、醫療保險三險,不能參加工傷、失業險。 2、被保險人初次繳費6個月后發生的大病醫療費用,方可......

公司報銷逾期扣錢(公司報銷逾期扣錢合法嗎)

社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之后報銷。住院及特殊病種門診治療的結算程序:定點醫療機構于每月10日前,將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構,醫療保險經辦機構審核后,作為每月預撥及年終決算的依據;醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用;經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購藥,發生的醫藥費用直接記帳,即時結算。公司拖欠以離職員工報銷款怎么辦?拖欠報銷的情況下可以與公司進行協商,協商不了的情況下可以到仲裁中心進......

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