單位逾期不繳納社會保險違法嗎-單位逾期不繳納社會保險違法嗎怎么處理

單位逾期不繳納社會保險違法嗎?

社會保險是指國家為保障勞動者基本權益而設立的一種社會保障制度,是勞動者在遭遇意外、疾病、生育等不可預見的情況下獲得保障的重要途徑。而用人單位則有義務按時足額為職工繳納社會保險費。那么,如果單位逾期不繳納社會保險,這種行為是否違法呢?本文將對此進行探討。

一、單位逾期不繳納社會保險違法嗎?

根據《社會保險法》的規定,用人單位應當按時足額為職工繳納社會保險費。如果用人單位逾期不繳納社會保險費,就屬于違法行為。根據《社會保險法》第八十六條的規定,用人單位逾期不繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足,并自逾期之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

二、單位逾期不繳納社會保險怎么處理?

如果用人單位逾期不繳納社會保險,可以采取以下處理措施:

1. 責令限期繳納

社會保險費征收機構可以責令用人單位限期繳納或者補足社會保險費。用人單位逾期不繳納的,社會保險費征收機構可以采取法律手段,向用人單位發出《社會保險費催繳通知》,要求其限期繳納或者補足。

2. 加收滯納金

用人單位逾期不繳納社會保險費的,社會保險費征收機構可以加收滯納金。滯納金的計算方式為:萬分之五乘以逾期天數。

3. 申請人民法院強制執行

如果用人單位逾期不繳納社會保險費已經逾期一定時間,社會保險費征收機構可以申請人民法院強制執行。用人單位如果逾期不繳納社會保險費,就屬于違法行為,社會保險費征收機構有權利采取法律手段強制用人單位繳納社會保險費。

綜上所述,單位逾期不繳納社會保險是違法行為,會受到法律制裁。用人單位應該按時足額為職工繳納社會保險費,以免遭受法律風險。