
公司給了退工單能不能去勞動仲裁申請賠償
用人單位與勞動者解除勞動合同違反勞動合同法規定的,勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己利益的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》?第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條?解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
問題提出分析 上述咨詢涉及關聯公司間調動并變更勞動合同簽訂主體(用人單位)的法律責任承擔問題。簡單的說,是否屬于原單位解除勞動合同并支付經濟補償的情形? 由于對此問題,法律沒有明文規定,這個問題的答案注定是因人而異的。筆者以下個人分析...
如果是逾期未申報可以在下月進行補交。舉例說明,企業在做社保申報時,繳費所屬月是某一個月,如忘記申報后,下月繳費所屬期講兩個月份同時錄入,并且在繳費基數項進行費用合并即可。如3月未申報,4月申報時更改為:繳費所屬期3-4月,繳費基數4000元...
【企業破產清算】無錫市化解多起企業破產清算糾紛 自全球金融危機爆發以來,一些企業抵御不住金融嚴寒,破產倒閉。針對這一情況,無錫市司法行政系統積極開展服務企業發展百、千、萬活動,組織司法所、律師事務所、法律服務所充當老娘舅,幫助企業解決破產清...
隨著社會經濟的不斷發展,越來越多的人選擇進入公司工作。然而,有時候因為一些原因,我們可能會逾期不辦理退工手續。那么,公司逾期不辦理退工手續應該怎么辦理呢?本文將為您詳細解答。 如果您的勞動合同已經到期,您應該及時向公司提交書面申請,申請辦...
女生欠了20萬終于上岸了,我還是希望大家找到正規的方式公司,避免受騙,我總共算下來就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結束要漲工資,一定要問清楚,工資是底薪加上加班費,...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說:雖然我的案子調解了,但是我和我的律師都認為,‘用工單位有權隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務派遣公司建立...
老板少發工資,可以和用人單位協商,協商不成可以投訴到勞動局監察大隊,并申請勞動仲裁。相關規定如下: 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》: 第...
司法觀點用人單位與勞動者在勞動合同中約定適用脫密期,但未約定脫密期具體期限的,勞動者主張無需遵守脫密期規定的,法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個月的除外。案情概要2015年3月25日,A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
相關法律中也是賦予了勞動者解除勞動合同的權利,而一般勞動者有這個想法的,需要按照法律中的規定提前一定時間通知用人單位,而在離職的時候也是要辦理相應的手續才行。那么離職手續辦理流程具體是怎樣的呢?瑞律小編總結了有關資料,馬上為你作分析解答。離...
實踐中,不管是用人單位還是員工其實都是享有一定的勞動合同解除權的,對于單位來講就是辭退或開除員工,而對于員工來講則就是自己辭職或離職。而員工離職有一定的方式,那具體說來,員工離職的方式有哪些呢?請在下文中進行了解。員工離職的方式包括哪些與單...