未繳納社?？梢栽V訟嗎(社會保險未繳納如何訴訟)

社保問題可以訴訟嗎(社會保險未繳納如何訴訟)

社會保險的訴訟時效規(guī)定： 《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。 從該條的規(guī)定可以看出，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。 從勞動爭議訴訟的途......

單位不為員工繳納社保可以因此辭職嗎？

給職工繳納社保是公司的法定義務，但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保，那么，如果遇到公司不給員工繳納社保，員工可以以此為由提出離職并要求公司補繳社保以及給付經(jīng)濟補償嗎？ 公司未繳納社保，員工如何維護自身合法權(quán)益 繳納社保是公司的法定義務，如果公司未按時給員工繳納社保，員工可以以公司未依法繳納社保為由與公司解除勞動關(guān)系，同時要求公司補繳社保并支付經(jīng)濟補償。如果公司仍不繳納的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以通過申請勞動仲裁或者訴訟方式解決。 根據(jù)我國《勞......

訴訟可以要求交社保嗎(要求繳納社保的訴訟時效)

可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。 另外，2011年3月9日最高人民法院《關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復》認為，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的......