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社保過了追訴斯去法院起訴可以嗎(可以去法院起訴不繳納社保嗎)

2023-06-06 19:16發布

社保過了追訴斯去法院起訴可以嗎

勞動者社保權益過了2年追訴期后的維權途徑:首先需要明確個人與企業之間的糾紛。 一是,要求企業補繳由你個人繳納的社會保險費用以及未繳納的社會保險險種;二是,因企業沒有繳費,而在工作期間產生了損失,向企業索賠損失;三是,企業沒有按照約定支付個人名義繳納社保的費用。 如屬于第一種,則需要向當地的社會保險機構反映,是否可以追繳或補繳,以當地社會保險部門的答復為準;如屬于第二種,則需要你自行核定因企業未按規定繳納社會保險費對個人產生的損失情況,然后向當地的人民法院上訴,向企業索賠。 如屬于第三種,可參照第二種,在明確個人與企業之間關于社會保險費承擔比重的約定,按照社會保險費的繳納標準,是否存在未按規定繳納的情形,從而向企業索賠。 《中華人民共和國勞動法》 第十章 勞動爭議 第七十七條 勞動爭議處理 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。 調解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條 解決爭議的原則 解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。 第七十九條 調解和仲裁 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第八十條 勞動爭議調委會及調解協議 在用人單位內,可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。 勞動爭議經調解達成協議的,當事人應當履行。 擴展資料: 案例: 2019年1月1日前社保要平穩過渡到稅務局管理,1月1日前社保不做追繳。官方不追繳不代表員工的利益不受保護,員工仍然可以依法維護自身權益。2019年1月1日后社保必然會嚴格稽查,依托金稅三期和金保二期強大的數據處理能力。 今后放管服的趨勢是建立自查自糾平臺,對個人或企業的管理依托于司法體系、信用體系三位一體的生態型系統。今后政府的重點以服務為主,以查代管的模式,減稅減得少,查稅查得嚴將是今后的主旋律。 逾期不繳納的,將會加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。 參考資料來源:中國普法網-2019年1月1日前的社保欠費不追繳

被法院起訴可以交社保嗎(可以去法院起訴不繳納社保嗎)

銀行卡被凍結以后那就是卡上資金被凍結,自然無法自動繳納社保費用,在凍結期間,您只能夠拿身份證或者社保卡每月到社保中心柜臺繳納個人社保費用。 《社會保險法》第十五條 繳納基本養老保險費達到國家規定年限的個人,在未達到國家規定領取基本養老金最低年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼;因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取一次性喪葬補助金和遺屬撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。 法律判定的賬戶凍結,銀行是不會自動解凍的。可以到法院申請復議。   《中華人民共和國民事訴訟法》......

法院可以判決單位繳納社保嗎(單位不給繳納社保,能不能去法院起訴)

近期有勞動者向我咨詢,在勞動關系存續期間單位未給其繳納社會保險的可否訴就此事至法院,要求法院判決單位補繳養老、醫療等保險。 董律師認為在《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》出臺之前和《社會保險法》實施前,絕大多數法院支持對職工要求用人單位補繳養老等社會保險的請求是支持的,但是結合司法實踐中的運用和法律法規的完善,法院就單位拒不補繳保險一事很難強制執行,因此當前在石家莊職工如果起訴單位要求補繳養老保險等各項社會保險法院一般不予受理。主要有以下依據: 《社會保險法》第63......

社保交低了可以勞動訴訟嗎(可以去法院起訴不繳納社保嗎)

可以向勞動監察投訴,主張補足,但不可以主張賠償。 根據《社會保險法》及其相關規定,用人單位應當按照職工的實際工資總額為基數繳納基本養老保險費,本人工資低于統籌地區上年度職工平均工資60%的,以統籌地區上年度職工平均工資60%為基數;本人工資高于統籌地區上年度職工平均工資300%的,以統籌地區職工上年度職工平均工資300%為基數。 用人單位實際繳費低于應當繳納的基數的,勞動者可以向勞動監察和社會保險基金征收機構投訴,要求補足。但根據《勞動監察條例》的規定,如果用人單位違法行為不是處于連續狀態,超過......

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