
公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動(dòng)合同上約定乙方(我媽)參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村保險(xiǎn) ,該條款也是無(wú)效的。 一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:.......(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)......
可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,主張補(bǔ)足,但不可以主張賠償。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的實(shí)際工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%為基數(shù);本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%的,以統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度職工平均工資300%為基數(shù)。 用人單位實(shí)際繳費(fèi)低于應(yīng)當(dāng)繳納的基數(shù)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察和社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴,要求補(bǔ)足。但根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察條例》的規(guī)定,如果用人單位違法行為不是處于連續(xù)狀態(tài),超過(guò)......
被法院起訴,并不影響繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被法院依法判刑入獄的,停止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,停止享受任何待遇。 第一,沒(méi)有退休的,從判刑入獄開(kāi)始,停止繳納社會(huì)保險(xiǎn),出獄之后繼續(xù)繳費(fèi),入獄之前的視同繳費(fèi),不再計(jì)算,其實(shí)際繳費(fèi)年限和出獄之后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算,到法定年齡繳費(fèi)滿15年的,可以辦理退休領(lǐng)取退休金養(yǎng)老金。 第二,已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,入獄之后停止發(fā)放,出獄之后恢復(fù)發(fā)放,并且可以參加今后的養(yǎng)老金調(diào)整,判處緩刑的,退休養(yǎng)老金照發(fā),但是不能參加養(yǎng)老金調(diào)整,緩刑期滿之后,恢復(fù)調(diào)整。 擴(kuò)......

雇主有義務(wù)按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果他們不這樣做,工人有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和社會(huì)保障部門投訴,要求支付。但是,請(qǐng)求繳納社保不屬于勞動(dòng)仲裁和法院的管轄范圍。 《實(shí)施若干規(guī)定》第二十七條規(guī)定:職工認(rèn)為用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),侵犯其社...
被法院起訴,并不影響繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被法院依法判刑入獄的,停止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),已經(jīng)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,停止享受任何待遇。 第一,沒(méi)有退休的,從判刑入獄開(kāi)始,停止繳納社會(huì)保險(xiǎn),出獄之后繼續(xù)繳費(fèi),入獄之前的視同繳費(fèi),不再計(jì)算,其實(shí)際繳費(fèi)年限和出獄之...
公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動(dòng)合同上約定乙方(我媽)參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村保險(xiǎn) ,該條款也是無(wú)效的。 一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,...
可以到人社局投訴、舉報(bào)。 社會(huì)保險(xiǎn)法 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以...
不可以,法院不受理勞動(dòng)糾紛,第一步只有先走勞動(dòng)仲裁。 如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),就到單位所在地區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出讓單位補(bǔ)繳、繳納社保的個(gè)人主張。
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對(duì)你不利的話,算你自己的責(zé)任,當(dāng)然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
持有生效法律文書,向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...