
各種貸款還與不還都與你購買社保沒有根本聯系,不受影響。 ...
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的。至于未繳納社保,4年了你才知道,應該說你也算太遲鈍!具體的仲裁要求如下: 1. 未繳納社保,補繳社保。社保基數就是你的工資。按照你的工資,單位和你自己各負擔繳費的一部分。 2. 工齡補償,因為為交社保,單位違約,需要雙倍補償。3*2=6個月工資補償; 以上要......
單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補繳的。如果單位拒絕是可以申請勞動仲裁要求解除勞動關系,并要求單位支付解除勞動關系的經濟補償的。 依據《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。 《勞動合同法》......

你欠款,和醫保沒有關系,你的是屬于經濟糾紛,社保醫保屬于保險,不搭界,不會影響你的社保,
可以到人社局投訴、舉報。 社會保險法 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以...
只能先走勞動仲裁,不能法院起訴,法院不受理勞動糾紛。 如果你有實際勞動關系證據,就到單位所在地,區級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。
可以累計年限的,只要續交保費即可。不過醫療保險中斷了3個月,那現在當下的醫保是無法使用報銷的,如果是公司為你交納,當月交費,下月15日生效使用報銷;如果是自己個人交納,就有6個月的等待期,需要半年后才能生效使用報銷。同時,醫療保險在退休前累...
國家法律明確單位必須按照規定繳納社保,若單位因非社保系統問題而出現社保費用欠繳需要繳納滯納金。一、法律明確對于不按要求繳納社會費用并加收滯納金《中華人民共和國社會保險法》第八十六條(1)明確,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費...
滯納金肯定是要收取的,如果交不起就只能選擇退保。養老保險退保所需資料:1.養老保險手冊;2.身份證原件及復印件;3.退保申請及相關證明材料。退保辦理程序:1.以上資料齊全,由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定打印個人賬戶一次性支付審...
1. 不是去法院起訴,只是去社保部門申請勞動仲裁。對于沒有繳納社保醫保的,可以先協商解決補繳,如果解決不了,可以申請勞動仲裁。 2. 根據《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約...
一、用人單位違背勞動法律的規定,不繳納或不按規定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任: 1、勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經濟補償金。 依據《勞動合同法》第三十八條的規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (...
勞動者社保權益過了2年追訴期后的維權途徑:首先需要明確個人與企業之間的糾紛。 一是,要求企業補繳由你個人繳納的社會保險費用以及未繳納的社會保險險種;二是,因企業沒有繳費,而在工作期間產生了損失,向企業索賠損失;三是,企業沒有按照約定支付個人...
用人單位未按時足額繳納的社會保險費,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。滯納金以每月應繳納的社保費金額計算。 用人單位不交社保金,怎么辦?展開全部 單位不交社保可以通過找當地的勞動監察大隊、...