法院調解書一經簽收即生效，無法撤銷，可以申請再審。 法律規定，“調解未達成協議書或者調解書送達前一方反悔的，人民法院應當及時判決”，所以一般情況下你是可以反悔的。但是，如果法院適用簡易程序審理該民事案件，雙方當事人同意該調解協議經雙方簽名或者捺印生效的，自雙方簽名或捺印之日起發生法律效力，不可以反悔。調解協議生效后一方拒不履行的，另一方可以持民事調解書申請強制執行。 當事人在法院調解時對調解要認真對待，慎重處分自己的合法權益，一旦簽署調解協議即可生效。關于能否反悔，實踐中有爭議： 第一種意見認為，原告可以反悔，法院可以再次組織調解，征求被告的意見，調解不成的，及時判決。根據《民事訴訟法》第九十七條、第九十九條的規定，調解達成協議，人民法院應當制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，即具有法律效力，調解未達成協議或者調解書送達前一方反悔的，人民法院應當及時判決。也就是說，在雙方當事人簽收調解書前，任何一方當事人可以提出反悔。本案中，對于原告要求變更調解協議的主張，法院應當在征得被告同意后變更調解協議內容，被告不同意的及時判決。 第二種意見認為，原告不能反悔，法院應及時向雙方當事人送達調解書。根據最高人民法院《關于人民法院民事調解工作若干問題的規定》第13條的規定，該調解協議經雙方當事人簽名或者蓋章后生效，當事人拒收調解書的，不影響調解協議的效力。因此該調解協議具有法律約束力，雙方均應認真履行。 可以反悔的理由 《民事訴訟法》第九十九條規定了調解失敗人民法院應當及時判決的兩種情形，一種是調解未達成協議，另一種則是調解書送達前一方反悔的。這兩種情形分別對應了兩類案件，一類是該法第九十八條規定的調解和好的離婚案件、調解維持收養關系的案件、能夠即時履行的案件等不需要制作調解書的案件，這類案件當事人調解達成協議后，可以不制作調解書，由人民法院書記員將協議內容記入筆錄，并由雙方當事人、審判人員、書記員簽名或者蓋章后，該調解協議對雙方當事人即具有法律約束力，當事人必須遵守協議，任何一方不履行協議約定的義務，另一方當事人可以申請法院執行;另一類是應當制作調解書的一般案件，此類案件經人民法院主持調解達成協議后，應當由人民法院根據調解協議制作調解書，并送達雙方當事人，該調解書即發生法律效力，反之，在調解書未送達雙方當事人之前，調解書未發生法律效力，當事人可以反悔。 不過，《最高人民法院關于適用簡易程序審理民事案件的若干規定》第十五條又對當事人對調解協議的反悔作出了嚴格的限制，該條規定，調解達成協議并經審判人員審核后，雙方當事人同意該調解協議經雙方簽名或者捺印生效的，該調解協議自雙方簽名或者捺印之日起發生法律效力。事實上，該條規定的調解協議經雙方簽名或者捺印生效與《民事訴訟法》第九十九條關于當事人可以在簽收調解書之前反悔的規定并無沖突，因為《民事訴訟法》并沒有否認調解書簽收前調解協議的法律效力。 調解書作為人民法院依法制作的法律文書，是對調解協議的確認，是調解結案的法定程序，具有與法院判決相同的既判力、形成力或執行力，除非當事人提出證據證明調解違反自愿原則或者調解協議的內容違反法律的，可以根據《民事訴訟法》第二百零一條的規定，申請人民法院再審，否則，必須履行調解書中確定的義務。而調解協議因其不屬于人民法院的法律文書，系雙方當事人在法院的主持下經過平等協商、利益權衡而形成的一致意思表示，如前所述，除了法定不需要制作調解書的調解協議在雙方當事人簽字或蓋章時起即具有等同調解書的強制力以外，在一般情況下，調解協議僅具有民事合同效力，其發生的法律效力特指合同的法律效力。 根據我國《合同法》第五十四條規定，因重大誤解訂立的合同、在訂立合同時顯失公平的合同、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，為可撤銷、可變更的合同。因此，本案中，原告易某某在調解協議達成之后，調解書簽收以前，提出變更調解協議內容，法院應當依據《合同法》的相關規定進行審查，如果該調解協議符合《合同法》第五十四條的規定，屬于可撤銷、可變更的合同，法院應當在征得被告同意后變更協議內容，被告不同意變更的應及時判決。反之，經審查不符合可撤銷、可變更合同的情形的，法院應及時送達調解書，當事人拒收調解書的，不影響調解協議的效力。

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隨著網絡金融的快速發展，網貸平臺逐漸成為人們日常生活中不可或缺的一部分。在網貸平臺上，借款人和出借人之間會簽訂一份網貸還款合同，該合同規定了還款時間、還款金額、還款方式等還款相關內容。那么，網貸還款合同時間能否隨便更改呢？網貸合同可以變更嗎？接下來，我們將通過本文來探討這個問題。 首先，我們來看網貸還款合同時間的更改。根據合同法的規定，合同是具有法律效力的法律文件，雙方在簽訂合同時應當遵循誠實信用原則，合法合規地履行合同義務。因此，在合同簽訂后，雙方應當遵循合同約定的還款時間進行還款。如果借款......

已簽訂的勞動合同能變更嗎

已簽訂的勞動合同能不能變更嗎 符合條件可以更改。勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協定的法律行為。勞動合同一經訂立就具有法律效力，雙方當事人必須全面履行勞動合同所規定的義務。但在實踐中，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規定；且由于客觀情況的不斷變化，會出現勞動合同難于履行，或者合同的履行可能造成當事人之間權利義務的不平衡，這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內容進行適當的......

離婚協議可以通過法院更改嗎(去法院變更離婚協議復雜嗎)

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